在工地干活受伤骨折当时没有报警，一般不会影响后期向老板讨要赔偿。报警并非申请工伤认定和索赔的必要前置条件，只要能够提供充分的证据证明受伤事实、受伤与工作之间的关联性以及老板的责任，依然可以依法获得赔偿。以下是从不同角度为你详细分析：
证据收集与保留
- 医疗证据：
- 第一时间前往正规医院进行治疗，这是至关重要的。保存好所有医疗记录，包括病历、诊断证明、检查报告、医疗费用清单、缴费凭证等。这些医疗证据能够直接证明你的受伤情况、治疗过程以及所花费的费用，是后续索赔的重要依据。
- 例如，病历中会详细记录你受伤的时间、部位、伤势程度等信息，诊断证明会明确你的伤情诊断结果，这些对于确定工伤认定和赔偿金额都起着关键作用。
- 劳动关系证据：
- 收集能证明你与工地或老板存在劳动关系的证据。劳动合同是最直接有力的证据，但如果当时没有签订劳动合同，也不要担心，还有其他方式可以证明劳动关系。
- 可以收集工资支付记录，如银行工资流水、工资条等；工作证、考勤记录，这些能证明你在该工地工作的时间和出勤情况；工友证言也是很有价值的证据，找当时一起工作的工友为你作证，证明你是在工地干活时受伤的。
- 事故现场证据：
- 拍摄事故现场的照片或视频，记录事故发生的地点、环境以及导致受伤的物品或设备。比如，如果是被工地的建筑材料砸伤，拍摄下建筑材料的堆放情况、周围的环境等。
- 获取目击者的联系方式和证言，目击者可以为你提供关于事故发生经过的详细描述，增强证据的可信度。
索赔途径与流程
- 与老板协商：
- 在伤情稳定后，与老板进行坦诚沟通，提出基于事实和合理计算的赔偿要求。赔偿项目通常涵盖医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费等。
- 例如，医疗费根据实际治疗花费确定；误工费按照你受伤前的工资标准乘以误工时间计算；护理费根据护理人员的收入情况或当地护工的劳务报酬标准计算。与老板协商时，要详细说明各项赔偿的计算依据和金额，争取达成合理的赔偿协议。
- 申请工伤认定：
- 若协商无果，需要在规定时间内申请工伤认定。根据规定，用人单位应在事故伤害发生之日起30日内提出工伤认定申请；如用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属可在事故伤害发生之日起1年内直接向社会保险行政部门提出申请。
- 申请工伤认定需要准备工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如前面提到的劳动合同、工资条等）、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等材料。社会保险行政部门会在受理申请后进行调查核实，并在规定时间内作出工伤认定的决定。
- 劳动能力鉴定：
- 如果伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的情况，需要申请劳动能力鉴定。向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供《工伤认定决定书》、有效诊断证明、完整病历材料等。
- 劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，并在规定时间内作出劳动能力鉴定结论。鉴定结论将作为确定伤残等级和赔偿金额的重要依据，伤残等级不同，享受的工伤保险待遇也不同。
- 采取法律手段：
- 如果老板拒绝赔偿或双方无法达成一致，可以向当地劳动监察部门投诉，请求介入调查并协调解决。劳动监察部门有权责令老板限期支付赔偿。
- 也可以咨询专业律师（也就是我啦，你在婚姻家庭、劳动纠纷等方面有任何问题都可以直接问我），了解详细的法律程序和诉讼途径，准备充分的证据材料，向法院提起诉讼，通过司法程序维护自己的合法权益。
注意事项
在整个索赔过程中，务必保持冷静理性，严格按照法律规定的程序和要求进行操作。同时，要妥善保留好所有相关证据和文件，这些证据和文件是支持你索赔的关键。如果遇到任何困难或疑问，不要犹豫，及时向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和帮助。