核心结论：工地上总包和劳务老板已清账但工人未拿到钱，工人可通过与劳务老板协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径来维护自身权益。以下是具体情况分析：

1. 与劳务老板协商
   • 工人首先可以尝试与劳务老板进行友好协商，明确表达自己未拿到工资的情况，要求劳务老板按照约定支付工资。在协商过程中，工人可以提供相关的工作证据，如考勤记录、工作证、工资条（如果有）、与劳务老板沟通的记录等，以证明自己的工作情况和应得工资数额。
   • 例如，工人可以整理好自己每天的考勤打卡记录，向劳务老板说明自己实际工作的天数和应得的工资，要求劳务老板尽快支付。如果劳务老板是因为资金周转问题暂时无法支付，工人可以与劳务老板协商一个合理的支付期限，并要求劳务老板出具书面的还款承诺。
2. 向劳动监察部门投诉
   • 如果与劳务老板协商无果，工人可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门，有权对用人单位的违法行为进行查处。
   • 工人需要准备好相关的证据材料，如劳动合同（如果没有签订劳动合同，可以提供其他能够证明劳动关系的证据，如工作证、工资支付记录、同事的证言等）、工资欠条、考勤记录等，向劳动监察部门提交投诉材料，并详细说明情况。劳动监察部门在接到投诉后，会进行调查核实，如果情况属实，会责令劳务老板限期支付工资，并可以对劳务老板的违法行为进行处罚。
3. 申请劳动仲裁
   • 工人还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种解决劳动争议的法定方式，具有较高的权威性和执行力。
   • 工人需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据材料。仲裁申请书应当载明工人的基本信息、劳务老板的基本信息、仲裁请求（如要求支付工资的具体数额）、事实和理由等内容。劳动争议仲裁委员会在受理仲裁申请后，会安排开庭审理，并根据双方提供的证据和陈述作出裁决。如果劳务老板不履行仲裁裁决，工人可以向人民法院申请强制执行。
4. 提起诉讼
   • 如果工人对劳动仲裁裁决不服，或者劳务老板在仲裁裁决生效后仍不履行支付工资的义务，工人可以向人民法院提起诉讼。
   • 工人需要准备好起诉状和相关证据材料，向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，工人需要按照法院的要求参加庭审，提供证据，进行辩论等。法院会根据双方提供的证据和法律规定作出判决。如果劳务老板不履行法院判决，工人可以申请强制执行，法院会采取一系列措施，如冻结劳务老板的银行账户、查封财产等，以保障工人的合法权益。

温馨提示：在整个维权过程中，工人要注意保留好相关证据，以便在需要时能够提供有力的支持。同时，要遵守法律程序，依法维护自己的权益。如果遇到困难或不清楚如何操作，可以直接向我咨询，我会为你提供详细的法律指导。