针对您提出的“给别人家干活，主家没扶梯子导致摔下来骨折，怎么赔偿”的问题，这确实是一个涉及法律责任和赔偿流程的重要问题。以下是我为您详细梳理的解答：

首先，我们需要明确的是，赔偿问题主要取决于您与主家之间的用工关系，这通常可以分为劳动关系、劳务关系或一般雇佣关系。

一、劳动关系

如果您与主家之间构成劳动关系，即您是主家的正式员工或临时工，且主家为您缴纳了工伤保险，那么赔偿流程将主要遵循工伤保险的相关规定：

1. 工伤认定：您或主家应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若主家未按时申请，您或您的近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。

2. 劳动能力鉴定：在伤情稳定后，如果存在残疾或影响劳动能力的情况，您应向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供相关医疗资料。

3. 赔偿主体及项目：

   • 工伤保险基金支付：包括医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、外地就医交通食宿费、伤残辅助器具费、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性医疗补助金等。
   • 主家（用人单位）支付：包括治疗期间的工资福利、五级至六级伤残职工的伤残津贴及一次性伤残就业补助金（在终止或解除劳动合同时）。

若主家未为您购买工伤保险，那么所有上述费用将由主家承担。

二、劳务关系与一般雇佣关系

如果您与主家之间构成劳务关系或一般雇佣关系，那么赔偿问题将主要依据过错责任原则来确定：

1. 认定及责任划分：

   • 在劳务关系中，提供劳务者因劳务受伤，双方根据各自过错承担责任。如果主家未扶梯子导致您摔伤，主家可能承担主要或全部责任。
   • 在一般雇佣关系中，雇员在雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。若损害由第三人造成，您可请求第三人或雇主赔偿，雇主赔偿后可向第三人追偿。

2. 赔偿主体及项目：

   • 由过错方或主家根据责任比例赔偿，具体项目包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要营养费等。
   • 若造成残疾，还应赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费及因康复护理、继续治疗发生的康复费、护理费、后续治疗费等。

三、通用建议

1. 证据收集：在处理赔偿问题时，务必及时收集并保存相关证据，如工作记录、医疗记录、事故现场照片、证人证言等。这些证据将有助于您证明事故的发生经过和责任归属。

2. 法律咨询：若双方无法就赔偿问题达成一致，建议您咨询专业律师。律师可以根据您的具体情况提供法律意见，并帮助您通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径解决纠纷。

综上所述，赔偿问题需要根据您与主家之间的具体用工关系来确定。在处理此类问题时，请务必保持冷静，及时收集证据，并寻求专业法律帮助以确保您的权益得到有效保障。