关于公职人员喝酒醉死赔偿金额的问题，这并非一个简单的固定数额可以回答，而是需要根据具体情况来综合判断。以下是我从不同角度为你进行的分析：

1. 责任主体与赔偿原则

   • 首先，要明确的是，赔偿金额的确定需要基于责任主体的认定。如果公职人员的醉死是由于工作原因（如公务接待饮酒过量），那么可能涉及工伤赔偿或单位责任赔偿。但通常情况下，个人饮酒过量导致的死亡，责任主要在于个人或共同饮酒者（如果存在劝酒等过错行为）。
   • 赔偿原则主要依据《中华人民共和国民法典》中关于侵权责任的规定。如果共同饮酒者存在过错（如劝酒、未尽到安全照顾义务等），则可能需要承担一定的赔偿责任。

2. 赔偿项目的确定

   • 赔偿项目通常包括死亡赔偿金、丧葬费、被扶养人生活费等。这些费用的计算会根据受害者的年龄、收入、家庭情况等因素有所不同。
   • 例如，死亡赔偿金一般按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。

3. 具体赔偿金额的计算（示例）

   • 假设受害者为40岁城镇居民，上一年度城镇居民人均可支配收入为50000元，那么死亡赔偿金大致为：50000元/年 × 20年 = 1000000元。
   • 丧葬费则通常按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以六个月总额计算。假设月平均工资为8000元，则丧葬费为：8000元/月 × 6月 = 48000元。
   • 被扶养人生活费则根据被扶养人的年龄、收入情况等因素确定，这部分费用可能因具体情况而异，无法给出具体数额。
   • 需要注意的是，以上仅为示例计算，实际赔偿金额还需考虑共同饮酒者的过错程度、受害者自身责任比例等因素。如果共同饮酒者存在过错，且过错程度较轻，那么赔偿金额可能会相应减少。

4. 特殊情况考虑

   • 如果公职人员的醉死与工作无关，且共同饮酒者不存在过错，那么可能无法获得赔偿。
   • 如果公职人员是在执行公务期间饮酒过量导致死亡，且该行为违反了相关规定或职业道德，那么单位可能不会承担赔偿责任，甚至可能对相关责任人进行处分。

总结与建议：

• 公职人员喝酒醉死的赔偿金额并非固定不变，而是需要根据具体情况来综合判断。
• 如果涉及共同饮酒者过错或单位责任等问题，建议及时咨询专业律师，以便更准确地评估赔偿金额和制定应对策略。
• 在处理此类事件时，应注重收集证据（如现场照片、视频、证人证言等），以便在后续的法律程序中维护自身权益。

如果你有更具体的情况或疑问，可以直接向我咨询，我会根据你的实际情况为你提供更详细的法律建议。