结论：外卖员在上班途中因自己全责导致的交通事故，一般不构成工伤，因此无法享受工伤保险的赔偿。不过，如果外卖员购买了其他商业保险或者存在其他赔偿主体，可能可以获得一定的赔偿。

详细分析：

1. 工伤认定标准：

   • 根据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。这里的关键是“非本人主要责任”，即职工在事故中承担的责任比例不超过50%。
   • 在您描述的情况中，外卖员在上班途中因自己全责导致交通事故，这不符合“非本人主要责任”的条件，因此不构成工伤。

2. 赔偿途径：

   • 工伤保险赔偿：由于不构成工伤，外卖员无法享受工伤保险的赔偿，包括医疗费用、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
   • 商业保险赔偿：如果外卖员购买了商业保险，如意外伤害保险、第三者责任险等，可能可以根据保险合同的约定获得一定的赔偿。这需要查看具体的保险合同条款来确定赔偿范围和条件。
   • 其他赔偿主体：如果事故中存在其他责任方（如对方车辆驾驶员、道路管理部门等），且这些责任方对事故的发生负有责任，外卖员可以向这些责任方主张赔偿。这需要根据事故的具体情况和相关法律法规来确定赔偿主体和赔偿金额。

3. 建议与行动：

   • 收集证据：无论是否构成工伤，外卖员都应尽快收集事故现场的照片、视频、交警出具的事故责任认定书等证据，以便后续处理。
   • 咨询专业律师：由于法律问题复杂多变，外卖员可以咨询专业律师，了解自己的权益和可能的赔偿途径。律师可以根据具体情况提供个性化的法律建议和帮助。
   • 关注保险情况：如果外卖员购买了商业保险，应及时联系保险公司，了解保险赔偿的流程和条件，以便尽快获得赔偿。

总结：外卖员在上班途中因自己全责导致的交通事故，一般不构成工伤，无法享受工伤保险的赔偿。但外卖员可以通过商业保险或其他赔偿主体来寻求一定的赔偿。在处理此类事故时，外卖员应收集证据、咨询专业律师，并关注自己的保险情况。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。