结论：在领导已同意辞职但自己反悔的情况下，能否反悔以及如何反悔，主要取决于辞职申请的提交方式、公司的规章制度以及双方的具体协商情况。以下是从不同角度给出的详细分析：

1. 辞职申请的提交方式

   • 书面辞职申请：如果你已经向公司提交了书面的辞职申请，并且公司已经接收，那么这份申请在法律上通常被视为具有法律效力。此时，如果你反悔，需要与公司进行协商，看是否能够撤销辞职申请。如果公司同意，那么你可以继续留在公司工作；如果公司不同意，那么你可能需要按照辞职申请上的日期离职。
   • 口头辞职申请：如果你只是口头向领导提出了辞职，而没有提交书面申请，那么反悔的难度会相对较小。因为口头申请在法律上通常不被视为具有正式的法律效力，你可以与领导进行沟通，说明自己的反悔意愿，并尝试撤销之前的口头辞职。

2. 公司的规章制度

   • 不同的公司有不同的规章制度，有些公司可能规定辞职申请一旦提交就无法撤销，或者需要经过一定的程序才能撤销。因此，在反悔之前，你需要先了解公司的相关规章制度，看是否有关于撤销辞职申请的具体规定。
   • 如果公司规章制度中没有明确规定，或者规定较为模糊，那么你可以与公司进行协商，看是否能够达成一致意见。

3. 双方的具体协商情况

   • 无论辞职申请是书面还是口头，最终能否反悔并撤销辞职，都需要与公司进行协商。在协商过程中，你可以表达自己的反悔意愿和理由，同时听取公司的意见和看法。
   • 如果公司同意你撤销辞职申请，那么你需要与公司签订相关的协议或文件，以确认撤销辞职申请的事实和双方的权利义务。
   • 如果公司不同意你撤销辞职申请，那么你可能需要接受离职的事实，并按照公司的要求办理离职手续。

法律建议：

• 在反悔之前，建议你先仔细阅读自己的辞职申请以及公司的相关规章制度，了解自己的权利和义务。
• 如果可能的话，尽量与公司进行友好协商，以达成双方都能接受的解决方案。
• 如果协商无果，或者公司存在违法行为（如强迫离职、克扣工资等），你可以考虑通过法律途径维护自己的合法权益。

可能后果：

• 如果公司同意你撤销辞职申请，那么你可以继续留在公司工作，但可能需要签订一些额外的协议或文件。
• 如果公司不同意你撤销辞职申请，并且你坚持不离职，那么公司可能会采取一些法律手段（如解除劳动合同、追究违约责任等）来维护自己的权益。

总之，在领导已同意辞职但自己反悔的情况下，你需要根据具体情况与公司进行协商，并了解自己的权利和义务。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。