您好，关于国企工厂中除了内退和病退之外，还有哪些方式可以退下来的问题，我为您详细解答如下：

在国企工厂中，除了内退和病退这两种常见的退休方式外，还有退职和特殊工种退休两种方式。

一、退职

退职是指职工因病或者非因工负伤，经过鉴定丧失劳动能力，但年龄又不够病退条件，只能退出岗位，经过人社行政部门批准，按照退职办理。退职后，按月领取的不叫退休费，也不叫退职费，而是叫退职生活费。退职的条件通常包括：

1. 年老体衰，经劳动鉴定委员会或者医师证明不能继续从事原职工作，在本企业、机关内部确实无轻便工作可分配，而又不合退休条件的；
2. 本人自愿退职，其退职对于本单位的生产或工作并无妨碍的；
3. 连续工龄不满三年，因病或非因工负伤而停止工作的时间满一年的；
4. 录用后在六个月以内，发现原来有严重慢性疾病，不能坚持工作的。

二、特殊工种退休

特殊工种退休和正常退休的区别在于，特殊工种可以提前5年退休。其他条件与正常退休相同。特殊工种提前退休需符合以下条件：

1. 男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁；
2. 累计缴费年限满15年；
3. 所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，如有毒有害满8年以上（含8年）、高温井下满9年以上（含9年）、高空特别繁重满10年以上（含10年）。

三、正常退休

当然，除了上述特殊方式外，还有正常的退休方式。根据相关规定，全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

1. 男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；
2. 从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的（本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部）。

综上所述，国企工厂中除了内退和病退外，还有退职和特殊工种退休两种方式。每种方式都有其特定的条件和程序，您可以根据自己的实际情况和需求选择适合的退休方式。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。