您好，关于您提出的“申请了离职还会更新年休假吗”这个问题，我可以给您详细解答一下。

首先，需要明确的是，当您申请离职并与用人单位解除或终止劳动合同时，关于年休假的问题，主要依据的是您当年在单位已经工作的时间以及您全年应当享受的年休假天数来进行折算。

具体来说，如果用人单位在您离职当年还没有安排您休满应休的年休假，那么单位需要按照您当年已经工作的时间来折算出您应休但未休的年休假天数，并支付相应的未休年休假工资报酬。这个折算的方法是：(当年度在本单位已过的日历天数除以365天)乘以您全年应当享受的年休假天数，再减去当年度已经安排的年休假天数。如果折算出来的结果不足1整天，那么单位就不需要支付这部分的未休年休假工资报酬。

另外，如果用人单位在您离职当年已经安排了您休年休假，并且安排的天数多于了按照上述方法折算出来的应休年休假天数，那么多出的部分单位是不会扣回的。

所以，总结来说，申请离职后，您的年休假并不会“更新”或增加，而是会根据您当年在单位的工作时间来折算出应休但未休的年休假天数，并据此进行相应的处理。希望这个解答能够帮到您，如果您还有其他问题，欢迎随时提问。