针对您提出的问题，即“中专学校强制学生去实习，不去的话不给毕业证是否算违法”，我们可以从以下几个方面进行详细分析：

首先，我们要明确的是，学生的实习活动应当遵循自愿原则。这意味着学生有权选择是否参加实习，以及选择实习的单位和岗位。学校作为教育机构，其职责是为学生提供教育服务，包括实习机会，但不应强制学生参加实习。

接下来，我们参考相关的法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》以及教育领域的相关规定，用人单位（包括学校在实习安排中的角色）不得强迫劳动者（或学生）进行非自愿的劳动（或实习）。同时，《职业学校学生实习管理规定》也明确指出，学生实习是按照专业培养目标要求和人才培养方案安排的实践性教育教学活动，但学生经本人申请，职业学校同意，可以自行选择顶岗实习单位。

现在，我们针对您提出的具体情况进行分析：

1. 如果中专学校强制学生去实习，并且这种强制行为违反了学生的自愿原则：

   • 这种行为通常是不符合法律规定的。
   • 学生有权向当地的教育部门进行反映，维护自己的合法权益。

2. 关于不去实习就不给毕业证的问题：

   • 如果学校将实习作为毕业的一个必要条件，并且这一条件在学校的规章制度或人才培养方案中有明确规定，且该规定本身不违反法律法规的强制性规定，那么学生未完成实习可能确实会影响其毕业。
   • 但是，学校不能单纯以“不去实习”为由，直接剥夺学生的毕业资格。如果学生认为学校的这一做法侵犯了其合法权益，可以通过合法途径进行申诉或寻求法律援助。
   • 特别是如果学校强制安排的实习单位、岗位或实习内容与学生的专业不符，或者实习环境存在安全隐患等，学生更有权拒绝并维护自己的权益。

综上所述，中专学校强制学生去实习，并且以不去就不给毕业证为威胁，这种做法通常是不合法的。学生应当了解自己的权益，并在遇到此类情况时，及时向学校管理层反映，或者寻求教育行政部门和法律援助的帮助。同时，学校也应当尊重学生的自主选择权，提供多样化的实习机会供学生选择，而不是强制学生参加实习。