针对您提出的“产假后没人看孩子怎么处理”的问题，这确实是一个许多新手父母都会面临的挑战。以下是一些建议，希望能为您提供一些思路和帮助：

一、了解并利用相关政策

1. 产假与育儿假：

   • 根据相关政策，妇女在产假结束后，如果子女不满三周岁，夫妻双方所在单位应当分别给予每年15日的育儿假。这可以为您提供一定的时间来照顾孩子，同时保持工作的连续性。
   • 产假和育儿假期间，您的薪酬和福利待遇应保持不变，这为您在产假后有一定的经济保障。

2. 灵活工作安排：

   • 与雇主沟通，探讨是否有可能调整工作时间或采用弹性工作制度，如远程办公、分时工作等，以便您有更多时间照顾孩子。

二、寻求家庭支持

1. 家庭成员协助：

   • 与配偶、父母或其他亲属沟通，看是否有人能够协助您照顾孩子。家庭成员的支持是解决这一问题的关键。

2. 共同分担育儿责任：

   • 与配偶共同分担育儿责任，制定育儿计划，确保双方都有足够的时间陪伴孩子，同时也能保持各自的工作和生活平衡。

三、利用社区资源

1. 托育服务：

   • 了解您所在社区的托育服务情况，包括幼儿园、托儿所、亲子园等。这些机构通常提供专业的育儿服务，可以为您的孩子提供一个安全、健康的成长环境。
   • 根据上海市的相关政策，政府也在积极推进养老托育服务的高质量发展，您可以关注相关政策动态，了解是否有适合您的托育服务。

2. 社区活动：

   • 参与社区组织的亲子活动、育儿讲座等，与其他家长交流育儿经验，获取更多育儿知识和资源。

四、考虑个人职业规划

1. 职业调整：

   • 如果当前工作确实无法与育儿责任相协调，您可以考虑调整职业方向或寻找更适合育儿的工作机会。

2. 自我提升：

   • 利用育儿间隙时间进行自我提升，如学习新技能、参加在线课程等，为未来的职业发展做好准备。

五、心理调适与支持

1. 心理调适：

   • 面对育儿和工作的双重压力，保持积极的心态至关重要。学会调整自己的情绪，保持乐观向上的生活态度。

2. 寻求支持：

   • 与亲朋好友分享您的感受和困惑，寻求他们的理解和支持。同时，也可以考虑加入育儿社群或咨询专业心理咨询师，获取更多心理支持和建议。

综上所述，产假后没人看孩子的问题可以通过多种途径来解决。希望这些建议能对您有所帮助，祝您和您的孩子健康快乐！