结论：医生在髌骨骨折保守治疗情况下不开病假条，并不一定构成责任，是否需要开病假条需根据患者的具体病情和医疗需要来判断。同时，工伤的认定和赔偿与医生是否开病假条无直接关系，而是依据工伤认定标准和相关法律法规进行。

分析说明：

1. 医生开病假条的责任与判断：

   • 医生是否开具病假条，主要基于患者的具体病情和医疗需要。对于髌骨骨折保守治疗的患者，如果医生认为患者需要休息以促进康复，那么开具病假条是合理的。
   • 如果医生认为患者病情较轻，或者通过其他方式（如调整工作方式、减少工作量等）可以适应工作，那么不开具病假条也是合理的。
   • 医生不开病假条并不一定构成责任，除非医生存在明显的过失或故意行为，且这种行为导致了患者的不当损害。

2. 工伤的认定与赔偿：

   • 工伤的认定主要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，以及工伤认定机构的具体判断。它并不直接取决于医生是否开具了病假条。
   • 工伤赔偿则根据工伤认定结果和伤残等级，按照相关法律法规规定的标准和程序进行。赔偿项目通常包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。

3. 针对您的情况的建议：

   • 如果您认为自己的病情确实需要休息，但医生未开具病假条，您可以与医生沟通，说明自己的情况和需求，看是否能够获得医生的理解和支持。
   • 如果您已经发生了工伤，无论医生是否开具病假条，您都应及时向用人单位报告，并按照规定的程序申请工伤认定和赔偿。
   • 在整个过程中，保留好相关的医疗记录和证据，以便在需要时提供证明。

后续行动建议：

• 如果您对医生的诊断或处理方式有疑问，可以考虑寻求第二医疗意见，以确认自己的病情和需要。
• 如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到困难或问题，可以向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律建议和帮助。

法律背景：

• 《工伤保险条例》等相关法律法规规定了工伤的认定标准和赔偿程序，是处理工伤纠纷的主要法律依据。
• 医生在开具病假条时，应遵循医疗规范和职业道德，根据患者的具体病情和医疗需要做出合理判断。