结论概述：公司业务员用工作手机收取客户的私人转账是否违法，需根据具体情况判断，主要涉及是否构成职务侵占、挪用资金或违反公司财务管理制度等行为。以下从不同角度详细分析：

1. 职务侵占风险

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，构成职务侵占罪。
• 分析：若业务员收取的私人转账本应属于公司收入（如客户支付的货款、服务费等），但业务员通过工作手机收取后未上交公司，而是私自截留或挪作他用，可能构成职务侵占。
• 建议：公司应明确规定所有业务收入必须通过公司指定账户收取，禁止业务员私自收取客户款项。若发现此类行为，应立即调查并依法处理。

2. 挪用资金风险

• 法律背景：根据《中华人民共和国刑法》第二百七十二条，公司、企业或其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或虽未超过三个月但数额较大、进行营利活动或非法活动的，构成挪用资金罪。
• 分析：若业务员收取的私人转账虽不属于公司收入，但属于公司预支给业务员的资金（如备用金、差旅费等），而业务员未按规定使用或未及时归还，可能构成挪用资金。
• 建议：公司应建立严格的资金管理制度，明确备用金等资金的用途、限额及归还期限。对业务员的资金使用情况进行定期审计，防止挪用行为。

3. 违反公司财务管理制度

• 法律背景：公司财务管理制度是公司内部管理的重要规范，违反该制度可能构成违约或违反公司规章制度，但不一定直接构成犯罪。
• 分析：即使业务员收取的私人转账不构成职务侵占或挪用资金，但如果公司明确规定禁止业务员私自收取客户款项，而业务员仍违反规定，则可能面临公司内部的纪律处分，如警告、罚款、解雇等。
• 建议：公司应制定完善的财务管理制度，明确业务收入的收取流程、账户管理、资金使用等规定。对业务员进行定期培训，确保其了解并遵守公司制度。

4. 其他潜在风险

• 税务风险：若业务员收取的私人转账未纳入公司财务账目，可能导致公司税务申报不实，面临税务处罚。
• 客户信任风险：业务员私自收取客户款项可能损害公司形象，降低客户信任度，影响公司业务发展。
• 建议：公司应加强与客户的沟通，明确告知客户所有业务收入应通过公司指定账户支付。同时，建立客户反馈机制，及时处理客户投诉和疑问。

总结与建议：公司业务员用工作手机收取客户的私人转账是否违法，需根据转账性质、公司规定及法律规定综合判断。为避免法律风险，公司应制定严格的财务管理制度，明确业务收入的收取流程和管理要求；对业务员进行定期培训，确保其了解并遵守公司制度；加强与客户的沟通，明确支付方式和账户信息。若发现业务员存在违规行为，应立即调查并依法处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。