针对您在职事业单位漏报独生子女费的问题，以下是我为您提供的详细解答步骤和建议：

一、了解相关政策

首先，您需要查询当地或您所在事业单位关于独生子女费的发放政策和标准。这通常可以在当地政府或事业单位的官方网站上找到，或者您可以直接咨询所在单位的人力资源部门或计生部门。了解政策是解决问题的第一步，它能帮助您明确自己是否符合领取条件，以及应该领取多少费用。

二、与相关部门联系

接下来，您应该与所在地的计生部门或事业单位的人力资源部门取得联系。向他们说明您的情况，即您应该领取独生子女费但未收到。询问他们关于独生子女费的发放情况，包括发放时间、发放方式以及可能的漏报原因。

三、提供证明材料

根据相关部门的要求，您可能需要提供一些证明材料来支持您的申请。这些材料可能包括但不限于：

1. 独生子女证明（如《独生子女父母光荣证》）；
2. 您的身份证复印件；
3. 户口本原件及复印件（包括主页和本人页）；
4. 其他可能需要的证明材料，如结婚证或离婚证等。

请确保您提供的所有材料都是真实有效的，并且按照要求准备齐全。

四、寻求帮助和解决方案

如果您与相关部门沟通后仍未得到满意的答复，或者他们确认存在漏报情况但迟迟未予解决，您可以考虑以下措施：

1. 向更高一级的政府部门或工会等组织寻求帮助：这些组织通常具有更广泛的监督和协调职能，可能能够为您提供更有效的支持和解决方案。
2. 申请劳动仲裁或通过诉讼解决：如果协商不成，且您认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑申请劳动仲裁或通过法律途径来维护自己的权益。在此过程中，请确保您有充分的证据来支持您的主张。

五、关注后续进展

在您采取上述措施后，请持续关注问题的进展情况。与相关部门保持沟通，及时了解他们的处理结果和反馈意见。如果问题得到解决，请确认您已经收到了应得的独生子女费；如果问题仍未解决，请继续寻求帮助并坚持维护自己的权益。

最后，我想强调的是，每个地区和单位的具体政策可能有所不同，因此您在处理这个问题时最好能够结合您所在地区的实际情况和单位的具体规定来操作。希望这些建议能够对您有所帮助，祝您早日解决问题！