结论前置：签了直播合作协议但没有收过工资，不可以直接走，否则可能面临违约责任。以下从不同角度为你详细分析：

从合同效力与违约责任角度

直播合作协议是双方真实意思表示，不违反法律法规强制性规定的情况下，是合法有效的合同。合同一旦签订，对双方都具有法律约束力，双方都应当按照合同约定履行各自的义务。

根据《中华人民共和国民法典》第五百七十七条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。如果你直接走人，不按照合同约定继续履行直播义务，就属于不履行合同义务的行为，对方有权要求你承担违约责任。违约责任的形式可能包括支付违约金、赔偿因你违约给对方造成的损失等。例如，合同中明确约定了如果一方擅自解除合同需要支付一定金额的违约金，那么你可能就需要按照合同约定支付这笔违约金；如果因为你的离开导致对方无法按照原计划开展直播活动，从而遭受了广告收入减少、粉丝流失等损失，你也可能需要对这些损失进行赔偿。

从工资支付与合同解除角度

虽然你没有收到过工资，但这并不意味着你可以直接解除合同并离开。工资支付问题属于合同履行过程中的争议，你可以通过合法途径来解决这个问题，而不是直接采取擅自离职的方式。

1. 协商解决：你可以先与对方进行协商，要求对方按照合同约定支付工资。在协商过程中，你可以明确指出对方未支付工资的行为已经构成违约，要求对方立即支付工资并说明后续的支付计划。如果双方能够达成一致意见，那么可以签订书面协议，明确工资支付的时间、方式等内容，以保障你的权益。
2. 申请劳动仲裁（若构成劳动关系）：如果直播合作协议符合劳动关系的特征，例如你接受对方的管理、从事对方安排的有报酬的劳动等，那么你可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求对方支付工资、经济补偿等。在申请劳动仲裁时，你需要提供相关的证据，如直播合作协议、工作记录、与对方的沟通记录等，以证明你与对方存在劳动关系以及对方未支付工资的事实。
3. 提起民事诉讼（若不构成劳动关系）：如果直播合作协议不构成劳动关系，而是一种普通的民事合作关系，那么你可以向人民法院提起民事诉讼，要求对方支付报酬、赔偿损失等。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来支持你的诉讼请求，如合同、工作成果、对方未支付报酬的证据等。

从实际操作建议角度

在处理这个问题时，建议你采取以下步骤：

1. 收集证据：收集与直播合作协议相关的所有证据，包括合同文本、工作记录、与对方的沟通记录、未收到工资的证明等。这些证据将有助于你在协商、仲裁或诉讼过程中维护自己的权益。
2. 与对方沟通：在采取法律行动之前，先尝试与对方进行沟通，表达你的诉求和关切。通过沟通，有可能解决工资支付问题，避免不必要的法律纠纷。
3. 寻求法律帮助：如果你对法律程序不熟悉或者觉得自己无法有效维护自己的权益，可以向我咨询，我会根据你的具体情况为你提供专业的法律建议和帮助。

总之，签了直播合作协议但没有收过工资，不能直接走人。你应该通过合法途径来解决工资支付问题，并避免承担违约责任。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询。