大学生寒假学校安排去打工是否合法，需分情况讨论：
若学校仅作为中介或信息提供者，不强制参与且不从中牟利
- 合法性分析：在此情况下，学校仅扮演了信息传递的角色，为学生提供打工机会的信息，并未强制学生参与，也未从学生的打工行为中获取经济利益。这种行为通常被视为学校为学生提供的额外服务或帮助，不违反相关法律法规。
- 建议：学生可以根据自己的意愿和实际情况选择是否参与打工，同时应确保打工的单位和岗位合法合规，保障自己的权益。
若学校强制要求学生参与打工，或从中牟利
- 合法性分析：根据《劳动法》及相关规定，学生并非劳动者，他们与用人单位之间不构成劳动关系，而是劳务关系。学校若强制学生参与打工，可能侵犯了学生的自主选择权。同时，若学校从中牟利，如收取介绍费、管理费等，则可能涉及违法违规行为，如违反教育收费规定或构成不正当竞争等。
- 法律后果：学校若存在上述违法行为，可能面临教育行政部门的处罚，如警告、罚款等。同时，学生也有权向相关部门投诉举报，维护自己的合法权益。
- 建议：学生若遇到学校强制打工或从中牟利的情况，应首先与学校沟通协商，表达自己的意愿和诉求。若协商无果，可以向当地教育行政部门或劳动监察部门投诉举报，寻求帮助和支持。
额外提醒：
- 学生在选择打工时，应确保打工的单位和岗位合法合规，避免陷入非法用工或传销等陷阱。
- 学生应了解自己的权益和义务，如工作时间、工资待遇、劳动保护等，确保自己的合法权益得到保障。
- 若在打工过程中遇到纠纷或问题，学生应及时向学校或相关部门反映，寻求帮助和支持。
总结：大学生寒假学校安排去打工是否合法，取决于学校的具体行为和目的。若学校仅作为中介或信息提供者，不强制参与且不从中牟利，则通常合法；若学校强制要求学生参与打工或从中牟利，则可能违法。学生在选择打工时应谨慎考虑，确保自己的权益得到保障。如有任何疑问或问题，可以直接向我咨询。