因工作受伤导致家里没有收入，您可以通过以下途径来应对这一困境，核心结论如下：

1. 申请工伤保险待遇

• 前提条件：您需要确认自己是否已经参加了工伤保险。根据《工伤保险条例》，用人单位应当为职工缴纳工伤保险费，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。
• 操作步骤：首先，及时报告工伤情况给用人单位，并要求用人单位在30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在1年内直接提出申请。工伤认定后，您可以享受工伤保险基金支付的医疗费用、康复费用、住院伙食补助费、交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活护理费、一次性伤残补助金等，以及停工留薪期内的工资福利待遇。
• 特别提示：停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

1. 申请劳动能力鉴定并争取伤残待遇

• 前提条件：在工伤治疗伤情相对稳定后，如果您存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
• 操作步骤：向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。鉴定结果出来后，根据伤残等级，您可以享受一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（五至十级伤残，与用人单位解除或终止劳动关系时）等伤残待遇。
• 特别提示：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；五至六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为本人工资的70%（五级）或60%（六级），并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。

1. 寻求法律援助或提起诉讼

• 前提条件：如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，或者未按照规定支付工伤保险待遇，您可以寻求法律援助或提起诉讼。
• 操作步骤：首先，可以尝试与用人单位协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解组织申请调解，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。在此过程中，如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助。
• 特别提示：在维权过程中，务必保留好相关证据，如工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、医疗费用票据、工资单等，以便在需要时提供证明。

面对因工作受伤导致的收入中断问题，您应积极了解并运用工伤保险制度来维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。