老板占用公司公章的行为是否违法，需根据具体情况来判断，但通常这种行为可能涉及违法或违规。以下从不同角度进行分析：

1. 从公司治理和内部管理角度：

   • 公司公章是公司对外进行法律行为、签订合同、办理各项事务的重要凭证，其使用和管理应遵循公司章程和内部管理制度。
   • 如果老板未经合法程序，擅自占用或滥用公司公章，可能违反公司章程或内部管理制度，损害公司利益和其他股东权益。这种情况下，虽然不一定直接构成法律上的违法，但可能引发公司内部的纠纷和治理问题。

2. 从法律责任角度：

   • 如果老板占用公章是为了进行非法活动，如欺诈、伪造文件等，那么这种行为显然违法，并可能构成犯罪，如诈骗罪、伪造公司印章罪等。
   • 即使老板占用公章并非为了非法活动，但如果因此给公司造成损失，老板也可能需要承担民事赔偿责任。根据《公司法》的相关规定，公司董事、监事、高级管理人员应当遵守法律、行政法规和公司章程，对公司负有忠实义务和勤勉义务。违反这些义务，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。

3. 从实际操作和风险防范角度：

   • 公司应建立健全公章管理制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，防止公章被滥用或盗用。
   • 如果发现老板占用公章，公司应及时采取措施，如报警、召开股东会或董事会等，以维护公司利益和股东权益。
   • 对于股东或员工而言，如果发现老板有占用公章的行为，应及时向公司管理层或相关部门反映，并保留好相关证据，以便在必要时维护自己的合法权益。

建议：

• 如果您是公司股东或员工，发现老板有占用公章的行为，建议先与公司管理层沟通，了解具体情况，并要求老板立即归还公章。
• 如果沟通无果，或者老板的行为已经给公司造成损失，您可以考虑向相关部门举报或寻求法律援助，以维护公司利益和股东权益。
• 在整个过程中，务必保留好相关证据，如公章使用记录、沟通记录等，以便在必要时证明自己的主张。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。