公司高管侵占公章的行为是违法的，可能涉及多种法律责任。以下从不同角度为你详细分析：

一、法律定性

1. 职务侵占罪（如符合犯罪构成要件）：

   • 如果公司高管利用职务上的便利，将公章非法占为己有，且数额较大（通常指6万元以上，具体标准可能因地区而异），可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。虽然公章本身价值可能不高，但若高管通过侵占公章进而实施其他侵占公司财产的行为，且数额达到犯罪标准，则可能构成此罪。

2. 盗窃罪（如不符合职务侵占罪构成要件但符合盗窃罪构成要件）：

   • 如果高管并非利用职务上的便利，而是通过秘密窃取的方式取得公章，且数额较大（通常指1000元至3000元以上，具体标准可能因地区而异），则可能构成盗窃罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

3. 其他违法行为：

   • 即使高管侵占公章的行为不构成犯罪，也可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，面临行政处罚，如拘留、罚款等。此外，如果高管侵占公章后用于非法活动，如伪造公司文件、签订虚假合同等，还可能涉及其他违法行为，如伪造公司印章罪、合同诈骗罪等。

二、法律后果

1. 刑事责任：

   • 如前所述，如果高管的行为构成犯罪，将面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役、罚金等。

2. 民事责任：

   • 高管侵占公章的行为可能给公司造成经济损失，公司有权要求高管承担民事赔偿责任。此外，如果高管利用侵占的公章实施了其他侵权行为，如伪造公司文件、签订虚假合同等，公司也有权要求高管承担相应的民事责任。

3. 行政责任：

   • 如果高管的行为违反了《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，将面临行政处罚，如拘留、罚款等。

三、建议措施

1. 立即报警：

   • 如果发现公司高管侵占公章，公司应立即向公安机关报案，以便及时追究高管的法律责任。

2. 收集证据：

   • 公司应积极收集高管侵占公章的证据，如监控录像、证人证言、公章使用记录等，以便在后续的法律程序中证明高管的违法行为。

3. 加强内部管理：

   • 公司应加强内部管理，完善公章使用制度，明确公章的保管、使用、审批等流程，防止类似事件再次发生。

4. 寻求法律帮助：

   • 公司可以咨询专业律师，了解具体的法律程序和维权策略，以便更好地维护自身的合法权益。

总之，公司高管侵占公章的行为是违法的，可能涉及多种法律责任。公司应积极采取措施，维护自身的合法权益。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。