结论：工人告工地偷工减料是否违法，需视具体情况而定。若工人有确凿证据证明工地存在偷工减料行为，且该行为违反了相关法律法规或合同约定，则工人的举报行为是合法的；反之，若工人无证据或证据不足，且举报内容不实，则可能构成诬告或侵犯他人名誉权等违法行为。

分析说明：

1. 合法举报的情况：

   • 法律依据：根据《中华人民共和国建筑法》及相关法律法规，建筑工程必须按照设计文件和施工规范进行施工，确保工程质量。若工地存在偷工减料行为，即违反了这些规定，损害了工程质量，可能危及公共安全。
   • 工人权利：工人作为工程建设的直接参与者，有权对发现的违法行为进行举报。若工人有确凿证据证明工地存在偷工减料行为，且该行为确实违反了相关法律法规或合同约定，那么工人的举报行为是合法的，且应受到法律保护。

2. 可能违法的情况：

   • 无证据或证据不足：若工人无证据或证据不足以证明工地存在偷工减料行为，而仅凭主观臆断或道听途说进行举报，则可能构成诬告。诬告行为不仅可能损害被举报人的名誉权，还可能承担法律责任。
   • 举报内容不实：若工人故意捏造事实或夸大事实进行举报，导致被举报人受到不必要的损失或损害，那么工人的行为可能构成侵犯他人名誉权或其他违法行为，应承担相应的法律责任。

法律建议：

• 工人方面：若工人发现工地存在偷工减料行为，应首先收集确凿证据，如照片、视频、施工记录等，以确保举报内容的真实性。同时，工人应了解相关法律法规和合同约定，明确自己的权利和义务。在举报时，应选择合适的渠道和方式，如向相关部门投诉或寻求法律援助等。
• 工地方面：若工地被举报存在偷工减料行为，应积极配合相关部门的调查和处理工作。若举报内容不实或证据不足，工地有权要求举报人承担相应的法律责任。同时，工地也应加强内部管理，确保工程质量符合相关法律法规和合同约定。

后续行动与可能后果：

• 若举报属实：相关部门将对工地依法进行处罚，如罚款、停工整顿等。同时，工地可能需要承担因偷工减料导致的工程质量问题所引发的法律责任，如赔偿损失、修复工程等。
• 若举报不实：举报人可能因诬告或侵犯他人名誉权等违法行为而承担法律责任，如赔偿损失、公开道歉等。同时，举报人的信誉和声誉也可能受到损害。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。