合伙人收取合伙人的居间服务费是否合法，需分情况讨论，具体如下：

1. 若合伙协议中有明确约定：

   • 合法性分析：根据《中华人民共和国合伙企业法》的相关规定，合伙企业的经营活动、利润分配等事项，应当遵循合伙协议的约定。如果合伙协议中明确规定了合伙人之间可以收取居间服务费，并且该约定不违反法律、行政法规的强制性规定，也不损害国家、集体或者第三人的利益，那么合伙人收取居间服务费就是合法的。
   • 建议：在签订合伙协议时，应明确约定合伙人之间是否可以收取居间服务费，以及收取的条件、方式和比例等，以避免后续产生纠纷。

2. 若合伙协议中没有明确约定：

   • 合法性分析：在没有明确约定的情况下，合伙人之间收取居间服务费可能涉及对合伙企业财产的处分和利润分配的问题。根据《中华人民共和国合伙企业法》的规定，合伙企业的利润分配、亏损分担，按照合伙协议的约定办理；合伙协议未约定或者约定不明确的，由合伙人协商决定；协商不成的，由合伙人按照实缴出资比例分配、分担；无法确定出资比例的，由合伙人平均分配、分担。因此，在没有明确约定的情况下，合伙人之间擅自收取居间服务费可能违反合伙企业的利润分配原则，损害其他合伙人的利益，从而构成违法行为。
   • 法律后果：如果合伙人之间擅自收取居间服务费，其他合伙人有权要求其返还，并可能因此引发合伙企业内部的纠纷。在严重的情况下，还可能涉及对合伙企业财产的侵占或挪用，从而触犯刑法中的相关罪名。
   • 建议：在没有明确约定的情况下，合伙人之间应避免擅自收取居间服务费。如果确实需要收取，应先与其他合伙人协商一致，并签订书面协议明确约定相关事项。

3. 特殊情况下的考虑：

   • 如果居间服务费与合伙企业的经营活动直接相关：例如，某个合伙人为合伙企业介绍了新的业务机会或客户，并因此获得了居间服务费。在这种情况下，如果该费用能够合理计入合伙企业的成本或费用，并且符合合伙企业的利润分配原则，那么该费用可能被视为合伙企业的正常经营支出或收入，从而合法存在。但这种情况仍然需要合伙协议的明确约定或全体合伙人的同意。
   • 如果居间服务费与合伙企业的经营活动无直接关联：例如，某个合伙人利用自己的私人关系为其他合伙人提供了居间服务，并收取了费用。在这种情况下，该费用更可能被视为合伙人之间的私人交易，与合伙企业的经营活动无关。虽然这种交易本身可能不违法，但可能违反合伙企业的忠诚义务和保密义务，从而引发其他法律问题。

总结与建议：合伙人之间收取居间服务费是否合法，主要取决于合伙协议的约定以及该费用是否与合伙企业的经营活动直接相关。为了避免后续纠纷和法律风险，建议合伙人在签订合伙协议时明确约定相关事项，并在实际操作中遵循合伙企业的利润分配原则和忠诚义务。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。