劳务工离职交接单的撰写需确保内容完整、责任清晰，核心要点包括明确交接事项、双方确认签字并留存凭证。以下是具体撰写方法及注意事项：

1. 交接单基础结构

   • 标题：直接注明“离职交接单”或“工作交接确认书”，避免歧义。
     
   • 双方信息：填写劳务工（交接人）、接收人（如新接手员工或直属上级）、公司名称及部门，确保主体明确。
     
   • 交接日期：注明交接开始与完成的具体日期，避免时间争议。
     

2. 核心交接内容

   • 工作事项：
     
     • 详细列明未完成的工作任务、项目进度、客户联系方式等，例如：“客户A的合同续签流程已提交至法务部，预计3个工作日内完成审核”。
       
     • 注明工作资料的移交情况，如电子文档、纸质文件、钥匙、设备等，例如：“移交公司笔记本电脑1台（序列号：XXX）、门禁卡2张”。
       
   • 财务事项：
     
     • 若涉及报销、借款或未结清的款项，需明确金额及处理方式，例如：“个人预支的差旅费2000元已提交报销流程，预计10个工作日内到账”。
       
     • 注明工资、奖金、补贴的结算情况，例如：“本月工资及绩效奖金将于离职次月15日发放至工资卡”。
       
   • 其他事项：
     
     • 如涉及保密义务、竞业限制等特殊条款，需在交接单中重申并确认，例如：“本人承诺离职后遵守《保密协议》，不泄露公司商业秘密”。
       

3. 双方确认与签字

   • 交接人签字：劳务工需在交接单上签字并注明日期，确认交接内容属实。
     
   • 接收人签字：接收人（或上级）签字确认已接收全部资料及工作，例如：“已核对上述内容无误，同意接收”。
     
   • 公司盖章（可选）：若公司有统一模板或要求，可加盖公章以增强法律效力。
     

4. 注意事项

   • 内容具体化：避免使用“已完成”“已移交”等模糊表述，需详细到具体事项、数量及状态。
     
   • 留存凭证：交接单需一式两份，双方各执一份，必要时可扫描存档。
     
   • 法律衔接：若劳务合同中有特殊约定（如培训服务期、违约金等），需在交接单中注明是否已履行相关义务。
     

示例模板（可根据实际情况调整）：

离职交接单  
交接人（劳务工）：XXX  
接收人：XXX（部门：XXX）  
公司名称：XXX  
交接日期：XXXX年XX月XX日  

## 一、工作事项交接

1. 未完成工作：客户B的订单跟进（预计完成时间：XX月XX日）  
2. 移交资料：项目合同3份、客户名单电子版（存储路径：XXX）  

## 二、财务事项交接

1. 未报销费用：无  
2. 借款结清：已归还备用金500元（签字确认：XXX）  

## 三、其他事项

1. 保密义务：承诺遵守《保密协议》条款  

交接人签字：_________  日期：_________  
接收人签字：_________  日期：_________  

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