针对您提出的问题，即新单位退休时，由原单位所在地人社局提供的劳动关系认定书的附件材料新单位是否需要，以下是我的详细解答：

首先，我们需要明确的是，退休办理过程中，劳动关系认定书及其附件材料是证明职工与原单位之间劳动关系的重要文件。这些材料在退休手续办理中起着至关重要的作用，它们能够证明职工的工作经历、缴费年限等关键信息，是社保经办机构核定养老金待遇的重要依据。

对于新单位而言，在为您办理退休手续时，通常需要您提供完整的退休申请材料，这其中包括但不限于您的个人身份证明、养老保险手册、缴费记录以及劳动关系认定书等相关材料。虽然具体的材料要求可能因地区和政策的不同而有所差异，但劳动关系认定书及其附件材料作为证明您工作经历和缴费年限的关键文件，新单位在办理退休手续时很可能会需要。

进一步来说，如果您的劳动关系认定书及其附件材料是由原单位所在地的人社局提供的，那么这些材料在您转移到新单位后，仍然具有法律效力。新单位在为您办理退休手续时，有权要求您提供这些材料以核实您的退休资格和养老金待遇。

因此，我建议您在办理退休手续前，先与新单位的人事部门或社保专员进行沟通，了解他们对于退休申请材料的具体要求。如果新单位确实需要您提供劳动关系认定书及其附件材料，那么您应该及时向原单位或原单位所在地的人社局申请获取这些材料，并确保它们的真实性和完整性。

总的来说，新单位在办理退休手续时，很可能会需要您提供由原单位所在地人社局提供的劳动关系认定书的附件材料。为了确保您的退休手续能够顺利办理，我建议您提前与新单位进行沟通，并准备好所有必要的申请材料。