离职时，你需要提供给原单位的材料可能因公司政策、行业规定以及你的具体工作性质而有所不同。但一般来说，以下是一些常见的需要提交给原单位的材料：
离职申请或通知：
- 正式提交一份离职申请或离职通知，明确你的离职意愿和离职日期。
工作交接文件：
- 准备一份详细的工作交接清单，列出你当前负责的所有工作任务、项目进度、客户联系信息等，以确保工作的连续性和顺畅性。
财产和物品归还清单：
- 如果你在工作期间借用了公司的任何财产或物品（如电脑、手机、办公用品等），需要准备一份清单并归还这些物品。
离职证明相关材料：
- 有些公司可能要求你提供离职证明、解除劳动合同通知书或其他相关文件，以便公司办理离职手续和更新员工档案。
其他特定材料：
- 根据公司的具体要求，可能还需要提供其他特定的材料，如保密协议、竞业禁止协议等。
在提交这些材料之前，建议你与原单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，确认具体的提交要求和流程。同时，保留好所有提交材料的副本，以备不时之需。如果你在这个过程中遇到任何法律问题或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律帮助。