关于您提出的“新人试用期是否有奖金”的问题，这主要取决于您与用人单位签订的劳动合同以及公司的具体规章制度。

首先，需要明确的是，试用期是劳动合同的一部分，其时长、工资等都有明确的法律规定，如《中华人民共和国劳动合同法》就详细规定了试用期的时长限制以及试用期工资的计算方式。然而，对于试用期是否有奖金，法律并没有直接的规定，这通常是由公司根据自身的经营状况、岗位性质以及员工的实际表现来决定的。

在实际操作中，一些公司可能会为试用期员工设置一定的奖金制度，以激励员工更好地融入团队、提升工作表现。这种奖金可能包括绩效奖金、项目奖金等，具体形式和金额会因公司而异。但也有一些公司可能出于成本考虑或是对试用期员工表现的不确定性，选择不设置试用期奖金。

因此，要确定您在试用期是否有奖金，最直接的方式是查阅您与用人单位签订的劳动合同，看其中是否有关于试用期奖金的明确约定。如果合同中没有明确提及，您也可以向公司的人力资源部门或直接上级进行咨询，了解公司的具体规章制度和政策。

总的来说，试用期是否有奖金并不是由法律直接规定的，而是取决于公司的具体政策和劳动合同的约定。希望这个解答能够帮助您更好地理解这个问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。