起诉离婚时，能否要回对方单位所欠的工资，需分情况讨论：
工资属于夫妻共同财产的情况
- 法律背景：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，属于夫妻共同财产，归夫妻共同所有。因此，如果对方单位所欠的工资是在婚姻关系存续期间产生的，那么这部分工资理论上属于夫妻共同财产。
- 法律建议：在起诉离婚时，你可以主张分割这部分工资。但需要注意的是，由于工资是对方单位所欠，实际上这部分工资尚未发放到对方手中。因此，在离婚诉讼中，你可以要求法院确认这部分工资为夫妻共同财产，并在离婚后，由对方负责追讨，追讨回来的工资再按照夫妻共同财产的原则进行分割。或者，你也可以在离婚诉讼中，直接要求对方单位将所欠工资支付给你和对方共同所有（但实际操作中，单位可能只会向员工本人支付工资，因此更可行的做法是先确认财产性质，再由对方追讨后分割）。
- 可能后果：如果法院认定这部分工资属于夫妻共同财产，那么在离婚后，你有权要求分割这部分工资。但如果对方单位因经营不善等原因无法支付工资，那么你可能无法实际获得这部分财产。
工资不属于夫妻共同财产的情况
- 法律背景：如果对方单位所欠的工资是对方在婚姻关系存续之前产生的，或者虽然是在婚姻关系存续期间产生，但双方有书面约定该工资为对方个人财产的，那么这部分工资就不属于夫妻共同财产。
- 法律建议：在这种情况下，你无权要求分割这部分工资。因为这部分工资属于对方的个人财产，与离婚时的财产分割无关。
- 可能后果：如果法院认定这部分工资不属于夫妻共同财产，那么在离婚时，你将无法获得这部分财产。
额外建议：
- 在起诉离婚前，建议你先收集相关证据，如工资条、劳动合同、单位欠薪证明等，以证明对方单位所欠工资的具体数额和产生时间。
- 如果你不确定对方单位所欠工资是否属于夫妻共同财产，或者不知道如何收集证据、如何主张自己的权益，可以向我咨询，我会根据你的具体情况，为你提供更详细的法律建议。
总结：起诉离婚时能否要回对方单位所欠的工资，取决于这部分工资是否属于夫妻共同财产。如果属于夫妻共同财产，你有权要求分割；如果不属于夫妻共同财产，则你无权要求分割。在处理这类问题时，建议你先收集相关证据，并咨询专业律师的意见。