关于“父亲是劳改犯是否可以和外人说”这一问题，结论前置：这主要取决于个人的选择以及具体情境，法律上并没有明确禁止或强制要求。以下从几个角度为你详细分析：

1. 个人隐私与选择权：

   • 每个人的家庭背景和个人经历都是其隐私的一部分，包括父亲是否有过劳改经历。是否将这一信息告知他人，首先应尊重个人的选择权和隐私权。
   • 如果你认为这一信息属于个人隐私，且不希望被他人知晓，那么你有权选择不透露。相反，如果你认为这一信息并不敏感，或者出于某种原因（如寻求理解、支持等）希望与他人分享，那么你也可以选择透露。

2. 社会观念与偏见：

   • 在某些社会环境中，人们可能对有劳改经历的人或其家庭成员存在偏见或歧视。因此，在决定是否透露这一信息时，你需要考虑可能面临的社会压力和偏见。
   • 如果你担心透露这一信息会引发不必要的麻烦或误解，那么谨慎处理可能是更好的选择。

3. 法律后果与责任：

   • 从法律角度来看，父亲是否有过劳改经历并不构成你个人的法律责任或义务。因此，你是否透露这一信息，通常不会引发法律上的直接后果。
   • 然而，如果你在透露这一信息时涉及到了他人的隐私或名誉权等合法权益，那么可能会引发法律纠纷。因此，在透露任何信息时，都应确保不侵犯他人的合法权益。

4. 实际情境与考量：

   • 在实际生活中，是否透露父亲有过劳改经历可能还受到其他多种因素的影响，如与他人的关系亲疏、交流场合的正式程度、信息的敏感程度等。
   • 例如，在与亲密的朋友或家人交流时，你可能更愿意分享这一信息；而在与陌生人或正式场合中，你可能更倾向于保持沉默。

建议：

• 在决定是否透露父亲有过劳改经历时，请充分考虑上述因素，并根据自己的实际情况和需求做出选择。
• 如果你担心透露这一信息会引发不必要的麻烦或误解，可以选择不透露或仅在必要时透露给可信赖的人。
• 无论你选择透露还是不透露这一信息，都应尊重他人的隐私和合法权益，避免引发不必要的法律纠纷。

最后，我想强调的是，每个人的家庭背景和个人经历都是独特的，不应成为评价一个人或其家庭成员的标准。我们应该以包容和理解的态度看待他人，尊重每个人的选择和隐私。如果你还有其他法律问题或疑虑，欢迎直接向我咨询。