您好，关于煤矿工人病退的条件，这实际上是一个涉及企业职工病退政策的普遍性问题，并不特定于煤矿工人。根据国家相关政策，我可以为您详细解答如下：

一、病退的基本条件

1. 年龄与缴费年限：

   • 对于企业职工（包括煤矿工人），如经劳动能力鉴定委员会鉴定已经完全丧失劳动能力，男性需年满50周岁，女性需年满45周岁，且缴费年限满15年，方可办理病退。

2. 完全丧失劳动能力：

   • 这是病退的核心条件，必须经过劳动能力鉴定委员会的正式鉴定，确认职工已经完全丧失劳动能力。

二、病退的病种及标准

病退并非仅针对特定疾病，而是针对一系列可能导致完全丧失劳动能力的疾病或伤残情况。以下是一些常见的病种及标准示例（具体以当地政策为准）：

1. 神经系统疾病：如中枢神经系统疾病或周围神经肌肉疾病，治疗后遗有单肢瘫、两肢或三肢瘫、双手或双足全肌瘫等，且肌力达到一定标准。

2. 呼吸系统疾病：如长期重度呼吸困难。

3. 心血管疾病：如心功能长期在Ⅲ级以上，左室疾患左室射血分数≤50%。

4. 其他严重疾病：包括但不限于恶性室性心动过速、各种难以治愈的严重贫血、全胃切除或全结肠切除或小肠切除3/4、慢性重度肝功能损害、不可逆转的慢性肾功能衰竭期等。

5. 精神疾病：如慢性器质性精神障碍、精神分裂症、偏执性精神障碍等，经治疗仍严重影响职业功能者。

三、病退的办理流程

1. 提交申请：职工需向所在单位提出病退申请，并提供相关医疗证明和劳动能力鉴定申请。

2. 劳动能力鉴定：由劳动能力鉴定委员会对职工进行劳动能力鉴定，确认是否完全丧失劳动能力。

3. 审核与批准：单位将职工的病退申请及劳动能力鉴定结果提交至社保部门进行审核，审核通过后，社保部门将批准职工办理病退手续。

四、注意事项

• 病退属于退休的一种，办理病退后，职工将按月领取养老金。
• 病退政策可能因地区而异，具体办理时需以当地社保部门或相关政策文件为准。
• 煤矿工人作为企业职工的一部分，同样适用上述病退政策。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告知。