外卖工伤十级能得到的赔偿并非固定数额，而是根据个人工资水平、所在地区的具体规定以及工伤情况综合计算得出。以下是对赔偿项目的详细说明：

一、工伤赔偿项目及标准

1. 一次性伤残补助金

   • 内容：十级伤残可获得7个月的本人工资作为一次性伤残补助金。
   • 计算方式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 7个月。其中，本人工资指工伤前12个月平均月缴费工资，有上下限规定。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金

   • 内容：劳动合同期满终止或职工提出解除劳动合同时，可分别获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 计算方式及标准：具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。例如，在广东地区，一次性工伤医疗补助金为1个月本人工资，一次性伤残就业补助金为4个月本人工资。因此，这两项补助金合计为：一次性工伤医疗补助金 + 一次性伤残就业补助金 = 本人工资 × (1个月 + 4个月) = 本人工资 × 5个月。

3. 停工留薪期工资

   • 内容：工伤期间暂停工作接受医疗的，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 计算方式：停工留薪期工资 = 原工资 × 停工留薪期月数（一般不超过12个月，特殊情况下可延长但不超过12个月）。

4. 其他费用

   • 医疗费用：涵盖治疗工伤所需且符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的费用，以及到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用。
   • 住院伙食补助费、交通食宿费：包括住院治疗期间的伙食补助，以及经医疗机构同意并报经办机构批准的外地就医交通、食宿费用，由工伤保险基金按统筹地区人民政府规定的标准支付。
   • 辅助器具费：因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认后安装假肢、矫形器等辅助器具的费用，按国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
   • 护理费：生活不能自理需护理的，由所在单位负责或支付护理费。

二、实例分析

以广东地区为例，假设外卖员月工资为5000元，则：

• 一次性伤残补助金：5000元/月 × 7月 = 35000元
• 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：5000元/月 × 5月 = 25000元（其中一次性工伤医疗补助金为5000元，一次性伤残就业补助金为20000元）
• 停工留薪期工资（假设停工留薪期为3个月）：5000元/月 × 3月 = 15000元

加上其他可能产生的医疗费用、住院伙食补助费等，构成最终的赔偿总额。需要注意的是，实际赔偿中，停工留薪期的具体时长需根据医疗机构的证明和劳动能力鉴定委员会的确认来确定。

三、特殊考虑因素

• 外卖员工作性质的特殊性：如灵活就业、可能未参加工伤保险等，这些因素会影响赔偿情况。如果外卖员未参加工伤保险，则相关费用可能需由用人单位承担。
• 劳动关系与保险购买情况：需考虑公司与外卖员之间的劳动关系、保险购买情况及公司内部规定等因素。这些因素可能影响赔偿项目的具体标准和支付方式。

四、建议

鉴于赔偿问题的复杂性，如果你作为受伤的外卖员或其家属，对于具体的赔偿金额和流程有疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，结合相关法律法规和政策，为你提供准确的评估和指导。