被申请人不服工伤鉴定是有效的，但需要通过法定程序来主张权利。以下是对此问题的详细分析：

一、法律依据与程序

根据《工伤保险条例》第二十六条的规定，申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。这意味着，如果被申请人（即申请鉴定的单位或个人）对初次鉴定结论不服，他们有权在法定期限内申请再次鉴定，且此次鉴定结论具有最终性。

二、不服鉴定的救济途径

1. 申请再次鉴定：

   • 被申请人应在收到初次鉴定结论之日起15日内，向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
   • 申请时需准备必要的材料和证据，如初次鉴定结论书、病历资料、诊断证明等。
   • 省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会将重新组织专家进行鉴定，并作出最终结论。

2. 司法救济：

   • 如果被申请人对再次鉴定结论仍有异议，虽然法律未直接规定可以提起行政诉讼，但在实践中，若认为鉴定程序违法、鉴定依据不充分或鉴定标准适用错误等，可以通过法律途径（如提起行政诉讼或民事诉讼，具体取决于案件性质和诉求）来寻求救济。不过，通常情况下，省级鉴定委员会的结论被视为最终结论，直接对其提起诉讼可能面临一定的法律障碍。因此，在提起诉讼前，建议被申请人充分评估案件情况和法律风险。

三、注意事项

1. 时效限制：

   • 被申请人必须在法定期限内（即收到初次鉴定结论之日起15日内）提出再次鉴定申请，逾期将失去申请资格。

2. 证据准备：

   • 在申请再次鉴定时，被申请人应确保所有相关材料齐全且真实有效，以提高鉴定的准确性和公正性。

3. 理性维权：

   • 被申请人应避免采取过激行为影响正常诉讼秩序，通过合法途径维护自身权益。

四、实际案例与启示

在实际操作中，确实存在被申请人对工伤鉴定结论不服并成功通过再次鉴定或法律途径维护自身权益的案例。这些案例表明，只要被申请人能够充分准备证据、遵守法定程序，并理性维权，他们就有可能获得公正的鉴定结论和相应的赔偿。

总结来说，被申请人不服工伤鉴定是有效的，但需要通过法定程序来主张权利。如果被申请人对初次鉴定结论不服，应在法定期限内申请再次鉴定；如果对再次鉴定结论仍有异议，可以通过法律途径寻求救济。在整个过程中，被申请人应严格遵守时效限制、充分准备证据，并理性维权。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。