针对您提出的“干光伏下班途中人死亡没人管”的情况，这很可能涉及工伤认定及后续赔偿问题，以下是详细分析：

1. 工伤认定是关键：

   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，员工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，首要步骤是确认死亡是否因交通事故等符合工伤认定条件的情形导致。
   • 若符合工伤认定条件，用人单位应承担相应的工伤保险责任，包括但不限于丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

2. 用人单位的责任：

   • 若认定为工伤：用人单位应主动申报工伤，并配合家属办理相关手续。若用人单位未按规定申报，家属可在事故伤害发生之日起1年内，直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 若用人单位不配合或拒绝承担责任：家属可通过劳动争议仲裁或诉讼途径，要求用人单位承担相应责任。在此过程中，收集并保留好相关证据（如工作证、考勤记录、事故现场照片、交警事故认定书等）至关重要。

3. 非工伤情况下的处理：

   • 若死亡原因不符合工伤认定条件：如因疾病突发等非工作原因导致，则可能不涉及工伤保险赔偿。但此时，家属仍可依据《民法典》等相关法律规定，探讨是否存在其他赔偿途径，如用人单位是否存在过错导致员工死亡等。
   • 寻求社会救助：在极端情况下，若家庭经济困难且无法通过其他途径获得足够赔偿，可考虑向当地民政部门申请社会救助。

4. 具体行动建议：

   • 立即报警并保留证据：无论死亡原因如何，首先应报警并确保事故现场得到妥善保护，以便后续调查和证据收集。
   • 咨询专业律师：鉴于工伤认定及赔偿问题的复杂性，建议尽快咨询有经验的律师，以便根据具体情况制定合适的维权策略。
   • 与用人单位沟通：在律师的指导下，与用人单位进行沟通，明确表达诉求，并要求用人单位按照法律规定承担相应责任。

面对此类不幸事件，请保持冷静，依法维权是关键。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询，我将竭诚为您提供专业、全面的法律服务。