手指错位是否构成工伤，以及可能的工伤等级，需根据具体情况综合判断。以下是从不同角度的详细分析：
一、工伤认定的基本原则
首先，要明确的是，工伤的认定并非仅凭伤情本身，而是需要依据《工伤保险条例》等相关法律法规，结合伤情的发生原因、治疗过程及恢复后的功能影响程度来综合判定。手指错位，如果是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，那么应当认定为工伤。
二、不同情况下的工伤等级可能性
功能基本正常：
- 如果手指错位经过治疗后，功能基本恢复正常，未对日常生活和工作造成明显影响，那么可能无法评上工伤等级。但即便如此，如果符合工伤认定的条件，仍然可以享受工伤医疗待遇，包括医疗费、住院伙食补助费等。
存在轻度功能障碍：
- 若手指错位导致部分活动受限，如抓握力减弱、精细动作受限等，但整体功能并未严重受损，这种情况有可能被评为十级工伤。根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》的相关规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，符合十级工伤的标准。
功能影响较为严重：
- 在手指错位对功能产生严重影响的情况下，如严重影响抓握能力、无法进行精细操作等，有可能被评定为九级甚至更高等级的工伤。然而，这种情况相对较少见，具体还需根据个体情况和专业评估来确定。
三、工伤认定和劳动能力鉴定的法定程序
要确定手指错位的工伤等级，必须按照法定程序进行。这包括：
- 工伤认定申请：由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提交工伤认定决定、职工工伤医疗的相关资料等必要文件。
- 劳动能力鉴定：劳动能力鉴定委员会将根据详细的诊断报告、治疗过程及恢复后的功能影响程度来综合判定工伤等级。
四、法律建议与指导
面对手指错位的工伤问题，我建议您：
- 及时就医：首先寻求专业医疗机构的诊断和治疗，以确保伤情的准确评估和有效治疗。
- 申请工伤认定：在伤情稳定后，及时向用人单位或当地劳动保障部门申请工伤认定，以便享受相应的工伤待遇。
- 咨询专业律师：如有需要，您可以向我咨询具体的工伤等级和相应的法律权益，我将根据您的具体情况提供专业的法律帮助和指导。
综上所述，手指错位是否构成工伤以及可能的工伤等级，需根据具体情况综合判断。如果您有进一步的疑问或需要法律帮助，请随时向我咨询。