公安民警工伤未报销部分的承担主体及依据需分情况讨论，具体如下：

1. 若未报销部分符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，但因程序瑕疵未报销
   根据《工伤保险条例》第三十条，工伤医疗费用应由工伤保险基金支付，但需符合“三个目录”标准。若因单位未及时申报工伤、未提交完整材料或社保机构审核延迟等程序问题导致未报销，责任应由用人单位承担。依据《工伤保险条例》第十七条，用人单位需在事故发生30日内申请工伤认定，逾期未申请的，此前费用由单位负担。

2. 若未报销部分超出工伤保险基金支付范围
   例如使用进口器材、自费药品或超出目录的康复项目等，根据《工伤保险条例》第三十条及地方实施细则，超出部分原则上由工伤职工自行承担。但若用人单位与职工在劳动合同或集体合同中约定由单位补充承担，或单位自愿承担的，可按约定执行。例如，部分单位为职工购买商业补充工伤保险，可覆盖部分自费项目。

3. 若因第三方侵权导致工伤（如交通事故）
   根据《社会保险法》第四十二条及《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，工伤职工可同时主张工伤保险待遇和民事侵权赔偿。若第三方已赔偿医疗费用，工伤保险基金不再重复支付；若第三方未赔偿或赔偿不足，差额部分可由工伤保险基金支付，但需以“补足差额”为原则，而非双重获赔。

4. 若用人单位未依法缴纳工伤保险
   根据《工伤保险条例》第六十二条，用人单位未参保的，所有工伤待遇（包括医疗费用）均由用人单位全额承担。若用人单位拒不支付，职工可申请劳动仲裁或向法院起诉，并可依据《社会保险法》第八十三条要求社保行政部门强制征缴。

建议行动：

• 核对未报销项目的具体原因（是否符合目录、是否因程序问题、是否存在第三方责任等）；
  
• 收集医疗票据、工伤认定书、费用清单等证据；
  
• 与用人单位协商或通过劳动仲裁、诉讼途径主张权利。
  

如有进一步疑问，可直接向我咨询具体操作流程或证据准备要点。