关于休年假是否需要提前通知领导的问题，这通常取决于您所在单位的具体规定以及您的工作性质。不过，我可以根据一般情况和您提供的富县林业局关于2024年度干部职工带薪休假的通知中的相关内容，给您一个较为全面的解答。
一般情况：
在大多数单位，员工休年假是需要提前通知领导的。这是因为年假的安排需要考虑到单位的工作计划和人员配置，以确保工作的正常进行。提前通知领导可以让单位有足够的时间来调整工作计划，安排其他员工接替您的工作，从而避免因您休假而造成的工作滞后或失误。
富县林业局的具体规定：
根据您提供的富县林业局关于2024年度干部职工带薪休假的通知，我们可以看到以下几点：
申请程序：领导班子成员需要经局主要领导同意方可休假，其他干部则需要填写带薪休假申请表，并经过分管领导和局党委副书记的签字同意后，方可休假。这一程序明确要求了休假前需要得到领导的批准。
有关要求：通知中明确提到，休假人员在休假前必须安排好手头工作，以确保工作的正常进行。同时，如果出远门等需要提前告知分管领导，这也是一种提前通知的形式。
综合建议：
基于上述分析，我建议您在休年假前，最好提前与领导进行沟通，并按照单位的规定填写休假申请表或进行其他必要的申请程序。这样不仅可以确保您的休假得到批准，还可以让单位有足够的时间来安排您休假期间的工作，从而避免因您休假而给单位带来不必要的麻烦。
总之，休年假前提前通知领导是一种负责任的做法，也是大多数单位所期望的。希望这个解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。