您好，关于美容美发行业员工无健康证上岗的问题，这确实违反了我国公共场所卫生管理的相关规定。具体来说，主要涉及以下法律条款和处罚措施：

一、法律依据

1. 《公共场所卫生管理条例》第七条： 该条款明确规定，公共场所直接为顾客服务的人员，如美容美发行业的员工，必须持有“健康合格证”方能从事本职工作。这是为了确保公共卫生安全，防止传染病等疾病的传播。同时，该条例还规定，患有特定传染病（如痢疾、伤寒、病毒性肝炎等）的员工在治愈前不得从事直接为顾客服务的工作。

2. 《公共场所卫生管理条例实施细则》第十条第一款及第三十八条： 这两条进一步细化了健康检查的要求和违规的处罚措施。细则规定，公共场所经营者，包括美容美发店，应组织从业人员每年进行健康检查，并在取得有效健康合格证明后方可上岗。对于违反此规定的经营者，将面临责令限期改正、警告及罚款等处罚。

二、处罚措施

• 首次违规： 如果美容美发店员工无健康证上岗，卫生行政部门将责令该店限期改正，并给予警告，同时处以五百元以上五千元以下的罚款。

• 逾期不改正： 若美容美发店在规定期限内未改正违规行为，即员工仍未取得健康合格证上岗，那么该店将面临更严厉的处罚，即处以五千元以上一万五千元以下的罚款。

三、实际执法考量

在实际执法过程中，卫生行政部门会综合考虑美容美发店的违法情节、整改态度以及其对公共卫生安全的影响等因素，来确定具体的处罚方式和金额。因此，为了确保遵守法律法规和保障公共卫生安全，美容美发店应积极配合卫生行政部门的监管工作，及时整改违规行为。

四、建议与指导

为了确保您的美容美发店合法经营并保障公共卫生安全，我建议您采取以下措施：

1. 定期组织员工进行健康检查，并确保所有员工持有有效的健康合格证。
2. 加强内部管理，建立健全的健康管理制度和档案，以便随时接受卫生行政部门的检查。
3. 积极关注并了解相关法律法规的更新动态，及时调整经营策略以适应新的法律要求。
4. 如遇疑问或需要更多信息，建议查阅相关条例或咨询当地卫生监督部门。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的指导，请随时告诉我。