针对您十月份退休但到十二月份单位仍未办好手续的情况，您可以通过劳动仲裁来维护自己的合法权益。以下是我为您详细分析的解答：

1. 了解未办好手续的具体原因

   • 首先，建议您与单位的人事部门或社保经办机构进行沟通，详细询问退休手续未办好的具体原因。可能的原因包括材料不齐、流程延误、系统问题等。了解原因后，您可以更有针对性地采取措施。

2. 检查个人材料的完整性和准确性

   • 退休手续的办理需要一系列个人材料，如身份证、社保卡、个人档案、养老保险手册等。请仔细核对这些材料是否齐全且准确无误。如果发现材料有误或缺失，应立即按照相关部门的要求进行补办或更正。

3. 与单位协商解决方案

   • 在了解原因和检查材料后，您可以与单位协商解决方案。如果是因为单位的原因导致手续未办好，您可以要求单位尽快办理，并明确办理的时间节点。如果单位拖延或拒绝办理，您可以考虑采取法律手段来维护自己的权益。

4. 准备劳动仲裁的相关材料

   • 如果与单位协商无果，您可以准备劳动仲裁的相关材料。这包括但不限于：劳动仲裁申请书、您的身份证明、与单位签订的劳动合同或劳动关系证明、退休手续未办好的相关证据（如单位出具的未办理证明、与单位沟通的记录等）。

5. 提交劳动仲裁申请

   • 准备好相关材料后，您可以向当地的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。在申请中，请详细陈述您的情况、诉求和理由，并附上相关证据。劳动仲裁委员会将会对您的申请进行审查，并安排调解或仲裁。

6. 遵循劳动仲裁程序并等待结果

   • 提交申请后，请遵循劳动仲裁的程序，如参加调解、出庭等。在仲裁过程中，您可以充分陈述自己的观点和诉求，并提供相关证据来支持自己的主张。仲裁委员会将会根据事实和法律作出裁决，您需要等待裁决结果。

7. 可能的法律后果与维权途径

   • 如果劳动仲裁裁决支持您的诉求，单位需要按照裁决结果为您办理退休手续或给予相应的补偿。如果单位不履行裁决结果，您可以向人民法院申请强制执行。如果劳动仲裁裁决未支持您的诉求，您还可以考虑向人民法院提起诉讼来维护自己的权益。

在处理过程中，有几点建议供您参考：

• 保留好所有相关凭证：如咨询记录、缴费凭证、与单位沟通的记录等，以便后续查询和核对。
• 保持与相关部门的沟通：在处理过程中，与单位、社保经办机构或劳动仲裁委员会保持定期沟通，了解处理进度和结果。
• 及时寻求法律援助：如果您在处理过程中遇到法律难题或不确定如何操作，可以随时向我咨询，我会为您提供专业的法律建议和帮助。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。