银行员工违规致使储户损失，责任归属需根据具体情况来判断，但通常情况下，银行需承担相应责任。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、银行与员工的关系及责任承担
职务行为与责任：
- 银行员工在执行职务过程中，若因违规操作导致储户损失，这通常被视为职务行为。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。因此，在这种情况下，银行作为用人单位，需对员工的违规行为承担相应的法律责任。
银行内部管理责任：
- 银行有义务建立健全内部管理制度，确保员工遵守法律法规和银行规章制度。若银行未能有效管理员工，导致员工违规操作并给储户造成损失，银行还需承担管理不善的责任。
二、员工违规的具体情形与责任
故意违规：
- 若银行员工故意违规操作，如挪用储户资金、伪造文件等，以谋取个人私利或损害储户利益，员工个人需承担直接的法律责任，包括刑事责任和民事赔偿责任。同时，银行也可能因管理不善或监督不力而承担一定的连带责任。
过失违规：
- 若银行员工因过失（如疏忽大意、操作不当等）导致储户损失，员工个人可能需承担一定的民事赔偿责任。但在此情况下，银行作为用人单位，通常需承担主要责任，因为银行有义务确保员工具备必要的专业技能和职业素养，并对其进行有效的培训和管理。
三、储户的维权途径
与银行协商：
- 储户在发现损失后，首先可以尝试与银行进行协商，要求银行承担相应的赔偿责任。银行在确认员工违规行为后，通常会根据内部规定和法律法规，对储户进行赔偿。
向监管部门投诉：
- 若与银行协商无果，储户可以向相关监管部门（如银保监会）进行投诉。监管部门会对银行的违规行为进行调查，并要求银行进行整改和赔偿。
提起诉讼：
- 若通过协商和投诉均无法解决问题，储户还可以选择向法院提起诉讼，要求银行和/或员工承担相应的法律责任。在诉讼过程中，储户需提供充分的证据证明自己的损失以及银行或员工的违规行为。
四、实际案例与启示
- 在实际案例中，银行员工违规操作导致储户损失的情况并不罕见。例如，某银行员工利用职务之便，挪用储户资金用于个人投资，导致储户资金损失。在此情况下，银行不仅需承担赔偿责任，还可能面临监管部门的处罚。这启示我们，银行应加强内部管理，确保员工遵守法律法规和银行规章制度；同时，储户也应提高警惕，定期查询自己的账户情况，及时发现并处理异常。
总结来说，银行员工违规致使储户损失的责任归属需根据具体情况来判断。但无论如何，银行作为用人单位，都需对员工的违规行为承担一定的法律责任。储户在发现损失后，应积极采取措施维护自己的合法权益。若您遇到类似问题或有其他法律疑问，可以直接向我咨询。