对劳动仲裁裁决不服，请求撤销裁决的，应提交至劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院。以下是详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条的规定，用人单位有证据证明仲裁裁决存在下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
- 适用法律、法规确有错误的；
- 劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
- 违反法定程序的；
- 裁决所根据的证据是伪造的；
- 对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
- 仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
若仲裁裁决被人民法院裁定撤销，当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
二、申请撤销裁决的流程与注意事项
准备材料：
- 仲裁裁决书副本；
- 申请撤销裁决的申请书，详细写明申请撤销的理由和依据；
- 相关证据材料，以支持申请撤销的理由。
提交申请：
- 将准备好的材料提交至劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院立案庭；
- 法院会对材料进行审查，符合立案条件的，予以受理并通知当事人缴纳诉讼费用；不符合条件的，会裁定不予受理。
等待审查与裁决：
- 法院会组成合议庭对申请进行审查核实；
- 若裁决存在上述法定撤销情形之一的，法院应当裁定撤销；
- 当事人需遵守法院的裁决结果，若对撤销裁决的决定不服，还可以根据法律规定提起诉讼。
三、特殊情况说明
- 劳动者对裁决不服：若劳动者对劳动仲裁裁决不服，且该裁决并非终局裁决，劳动者应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼，而非申请撤销裁决。
- 用人单位对非终局裁决不服：若用人单位对非终局裁决不服，同样应在收到仲裁裁决书之日起十五日内向劳动仲裁委员会所在地的基层人民法院提起诉讼。
四、建议
- 仔细审阅裁决书：在决定申请撤销裁决前，务必仔细审阅劳动仲裁裁决书，明确不服的具体事项和理由。
- 准备充分证据：准备充分的证据材料以支持自己的主张，提高申请撤销的成功率。
- 遵守法定程序：严格按照法定程序和期限提出申请，避免因程序问题导致申请被驳回。
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