针对您提出的“终止或解除劳动关系登记备案单漏开了怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，终止或解除劳动关系后，用人单位有义务在规定时间内（通常是终止或解除劳动合同后7日内）进行劳动用工备案，这包括填写并提交相关的登记备案单。如果漏开了这一备案单，可能会影响到员工后续的社保转移、失业登记等手续的办理。

针对漏开的情况，您可以采取以下步骤进行补救：

1. 与用人单位沟通：

   • 第一时间与用人单位的人力资源部门或相关负责人取得联系，说明情况，并要求其尽快补办终止或解除劳动关系登记备案单。
   • 提供必要的个人信息和劳动合同解除/终止的相关证明，以便用人单位能够顺利完成备案手续。

2. 了解补办流程：

   • 询问用人单位具体的补办流程，包括需要提交的材料、补办的时间节点等。
   • 如果用人单位不清楚补办流程，您可以建议其咨询当地的人社部门或劳动用工备案机构，以获取准确的指导。

3. 关注补办进度：

   • 在用人单位开始补办后，保持与其的沟通，及时了解补办进度。
   • 如果补办过程中遇到任何问题或延误，及时与用人单位协商解决，确保备案单能够尽快补办完成。

4. 保留相关证据：

   • 在与用人单位沟通的过程中，保留好所有的聊天记录、邮件往来等证据，以备不时之需。
   • 如果用人单位拒绝补办或拖延补办，您可以考虑向当地的人社部门或劳动监察部门投诉，并提交相关证据以维护自己的合法权益。

5. 了解后续影响：

   • 询问用人单位或当地人社部门，了解漏开备案单可能会对您的社保转移、失业登记等手续产生哪些影响。
   • 根据了解到的信息，提前做好准备，确保在补办备案单后能够顺利办理后续手续。

最后，需要强调的是，终止或解除劳动关系登记备案单是员工办理后续手续的重要依据，因此务必确保其准确性和及时性。如果用人单位因疏忽或故意漏开备案单，给您带来了不必要的麻烦和损失，您有权要求其承担相应的责任。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时与我联系。