在没有约定管辖但存在实际履行地的情况下，劳务费纠纷一般由实际履行地或被告住所地的法院管辖。具体分析如下：

1. 法律依据与管辖原则
   根据《民事诉讼法》第二十四条，因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或合同履行地法院管辖。劳务合同纠纷属于合同纠纷范畴，因此适用该条款。若双方未约定管辖法院，则实际履行地和被告住所地法院均有管辖权，原告可任选其一起诉。

2. 实际履行地的认定
   实际履行地需结合劳务内容确定：

   • 若劳务提供地（如工作地点）与合同履行义务直接相关（如建筑劳务、家政服务等），则该地点为实际履行地；
     
   • 若劳务涉及多地或履行地不明确，需结合合同目的、劳务性质综合判断（如运输劳务可能以装卸地或目的地为履行地）。
     关键点：实际履行地需与劳务合同的核心义务直接关联，而非单纯的工作地点。

3. 被告住所地的适用
   若原告选择向被告住所地法院起诉，需注意：

   • 被告为自然人的，住所地为户籍所在地或经常居住地（需连续居住1年以上）；
     
   • 被告为法人或其他组织的，住所地为注册登记地或主要办事机构所在地。
     建议：若被告住所地与实际履行地不一致，原告可优先选择对自己便利的法院起诉。

4. 实务操作提示

   • 证据收集：需提供劳务合同、工作记录、工资条、沟通记录等证据，证明劳务关系及实际履行地；
     
   • 管辖异议风险：若被告提出管辖异议，法院将审查实际履行地是否明确、证据是否充分，因此证据准备需充分；
     
   • 协议补充：若纠纷未发生，建议双方在合同中明确约定管辖法院，避免后续争议。

总结：未约定管辖时，原告可依据实际履行地或被告住所地选择起诉法院，需结合证据和便利性综合决策。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体案件处理。