劳务费起诉时，劳务合同履行地可以作为管辖法院的依据。以下从不同角度为您详细分析：
一、法律依据
根据《中华人民共和国民事诉讼法》第二十四条的规定：“因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。”这一条款明确规定了合同纠纷案件的管辖原则，即被告住所地或合同履行地法院均有管辖权。在劳务合同纠纷中，同样适用这一原则。
二、劳务合同履行地的认定
劳务合同履行地通常指的是劳务提供方实际提供劳务的地点。在劳务合同纠纷中，如果双方对劳务合同履行地有明确约定，且该约定不违反法律规定，那么该约定地点即为劳务合同履行地。如果双方没有约定或者约定不明确，那么可以根据实际情况，如劳务提供方实际提供劳务的地点、劳务接受方接收劳务的地点等来确定劳务合同履行地。
三、劳务合同履行地作为管辖法院的适用情况
双方有明确约定：如果劳务合同中明确约定了合同履行地，并且该约定不违反法律规定，那么当发生劳务费纠纷时，劳务提供方可以选择向合同履行地法院提起诉讼。
双方无约定或约定不明确：在双方没有约定或者约定不明确的情况下，如果劳务提供方能够证明实际提供劳务的地点，并且该地点与纠纷有直接关联，那么该地点也可以被认定为劳务合同履行地，从而作为管辖法院的依据。
四、实际操作建议
收集证据：在提起诉讼前，劳务提供方应收集相关证据，如劳务合同、工作记录、工资单等，以证明劳务合同履行地的存在以及与纠纷的直接关联。
咨询专业律师：虽然您可以向我咨询相关问题，但在实际操作中，如果涉及复杂的法律问题或证据收集困难，建议寻求专业律师的帮助，以确保诉讼的顺利进行。
注意诉讼时效：根据法律规定，劳务合同纠纷的诉讼时效通常为三年。因此，劳务提供方应在知道或应当知道权利被侵害之日起三年内提起诉讼，以免丧失胜诉权。
五、可能遇到的法律后果
如果劳务提供方选择向劳务合同履行地法院提起诉讼，并且法院最终认定该地点为合同履行地，那么法院将对该案件具有管辖权。如果被告对管辖权有异议，可以在提交答辩状期间提出，由法院进行审查并作出裁定。
总结来说，劳务费起诉时，劳务合同履行地可以作为管辖法院的依据。但具体适用时，需要根据双方约定和实际情况来确定劳务合同履行地，并收集相关证据以支持自己的主张。如果您在劳务费起诉过程中遇到任何法律问题，都可以直接向我咨询。