公务员行政处罚不拘留但罚钱，是否会通知单位，这并没有一个绝对的答案，而是取决于多种因素。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况：

   • 在大多数行政处罚中，特别是那些不涉及拘留，仅处以罚款的处罚，行政机关的主要义务是将处罚决定送达给当事人本人，以保障其知情权及后续可能行使的复议、诉讼等权利。这种情况下，通常不会主动通知当事人的单位。例如，公务员因交通违规被罚款，一般不会通知其所在单位。

2. 特殊情况：

   • 处罚事项与工作紧密相关：如果公务员的违法行为与其职业、工作职责存在直接关联，行政机关可能会将处罚情况告知其单位。例如，公务员在工作中违规操作被相关部门处罚，该处罚情况可能会通报给其所在单位，以便单位进行进一步处理，并维护工作秩序。
   • 法律明确规定需通知单位：某些法律法规可能明确要求行政机关在作出行政处罚后，需同时通知当事人所在单位。这通常是为了督促单位加强管理，落实相关责任。不过，就公务员因不拘留的行政处罚（如罚款）而言，这种情况相对较少见，除非该处罚直接关联到其公职身份或工作行为。
   • 单位有权知晓并处理员工违法行为：即使法律没有明确规定，但如果单位内部有规定或政策要求对员工违法行为进行知晓和处理，行政机关也可能会根据实际需要通知单位。

3. 针对公务员的特殊考量：

   • 公务员作为公职人员，其言行举止往往受到更严格的监督。因此，在某些情况下，即使行政处罚不涉及拘留，仅处以罚款，如果该行为严重损害了公务员的形象或职责，行政机关或相关部门可能会选择通知其所在单位，以便单位进行纪律处分或采取其他管理措施。

建议：

• 如果您作为公务员面临行政处罚，首先应了解具体的处罚情况和相关法律法规，以判断是否存在通知单位的可能性。
• 如果您对处罚决定有异议，可以依法行使复议或诉讼等权利。
• 无论是否通知单位，都应认真对待行政处罚，积极改正错误，避免类似行为再次发生。

如果您有进一步的疑问或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。