关于行政处罚罚款是否会通知单位的问题，这并非一个绝对的标准答案，而是需要根据具体情况以及相关法律法规的规定来综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一、一般情况下不通知单位

在大多数行政处罚罚款的案例中，行政机关的主要通知对象是被处罚人本人。行政机关会按照法定程序，向当事人送达行政处罚决定书，其中明确告知处罚的事实、理由、依据，以及当事人所享有的权利，如复议、诉讼等。这一做法是基于行政处罚的相对性原则，即处罚是直接针对实施违法行为的个体，行政机关并没有必然的义务去通知其所在单位。例如，普通的交通违法行为被处以罚款，通常只会通知驾驶人本人，而不会涉及其工作单位。

二、特殊情形下可能通知单位

然而，也存在一些特殊情形，使得行政机关可能会选择通知当事人的单位：

1. 违法行为与工作紧密相关：

   • 当违法行为是在执行职务过程中发生，或者与当事人的工作存在直接关联时，行政机关可能会将处罚情况告知其单位。这样做有助于单位对当事人进行进一步的管理和处理，以维护单位内部的秩序和行业的规范。例如，医生在工作中违规操作被罚款，卫生健康部门可能会告知其所在医院；企业员工在代表企业业务活动时违反市场监管规定被罚款，行政机关可能会通知相关企业。

2. 法律有明确规定：

   • 某些特定领域的法律法规可能明确要求行政机关在作出行政处罚后，需同时通知当事人所在单位。这通常是为了督促单位加强管理，落实相关责任，防止类似违法行为再次发生。例如，公职人员因违法违纪受到行政处罚时，根据相关规定，监察机关会通知其所在单位等相关部门；学校教师违反师德师风受罚款处罚时，教育行政部门通常会通报给教师所在学校。

三、单位可能因其他原因涉入

除了上述直接通知单位的情况外，还有一些特殊情况下单位可能间接涉入：

• 如果单位本身存在违法违规行为，行政机关在调查处理过程中可能会与单位联系，了解相关情况，并要求单位配合调查。
• 被处罚人因违法行为受到行政处罚后，相关信息可能被录入全国违法犯罪人员信息资源库。某些用人单位在入职审查时发现员工有行政处罚记录，可能会对员工进行询问或采取相应措施，但这并不意味着行政机关直接通知了单位。

四、总结与建议

综上所述，行政处罚罚款是否会通知单位并没有一个固定的答案，而是取决于处罚的性质、与工作的关联性以及相关法律法规和地方政策的具体规定。因此，在面对行政处罚时，当事人应首先了解具体的处罚情况和相关法律法规，以判断是否存在通知单位的可能性。

如果您对此有疑问或担忧，我建议您咨询专业的法律人士或相关机构，以获取更准确的信息和建议。同时，无论是作为个人还是单位，都应加强法律意识，遵守法律法规，避免违法行为的发生。