针对您提出的“签合同在A，实际用工在B，如何收集证据”的问题，核心在于证明实际用工关系发生在B地，同时明确与A地签订合同的关联性。以下是从不同角度为您详细梳理的证据收集方向及具体方法：

一、证明实际用工地在B的证据

1. 工作场所相关证据

   • 工作证/门禁卡：若B地有发放工作证或门禁卡，需保留原件或拍照、复印留存，上面若标注B地信息则更具证明力。
   • 考勤记录：如B地有打卡机，可拍照记录打卡位置；若为电子考勤（如钉钉、企业微信），需截图保存打卡定位信息（需开启定位功能）。
   • 工作现场照片/视频：定期拍摄工作场景（如办公桌、设备、同事等），需显示B地标志性建筑或地址信息（如门牌号、公司招牌）。
   • 同事证言：若同事愿意作证，可录制视频或书写书面证言，说明实际工作地点在B地，并附上证人身份证复印件及联系方式。

2. 工作内容相关证据

   • 工作任务分配记录：如邮件、微信聊天记录中，上级或同事明确分配任务时提及“B地项目”“B地工作”等关键词。
   • 工作成果交付记录：提交的工作报告、文件、设计稿等，若显示B地客户名称、项目名称或地址，需留存原件或电子版。
   • 客户沟通记录：与B地客户的邮件、短信、微信聊天记录，需显示客户地址或明确提及“在B地为您服务”等内容。

二、证明与A地合同关联性的证据

1. 合同文本本身

   • 合同条款：仔细审查合同中是否约定“实际用工地以公司安排为准”“工作地点可能变更至关联公司”等条款，若有则需留存合同原件或复印件。
   • 合同签署地：若合同在A地签署，需保留签署时的照片或视频（如签署现场背景有A地标志性建筑）。

2. 公司关联性证据

   • A与B的公司关系证明：如工商登记信息显示B地为A地的分公司、子公司或关联公司，需打印或截图留存。
   • 公司内部通知：如邮件、公告中明确说明“因业务调整，您将被调至B地工作”，需留存原件或电子版。

三、其他辅助证据

1. 工资发放记录：若工资由A地公司发放，但备注为“B地项目工资”或“代B地公司发放”，需留存银行流水（需显示对方账户名称）。
2. 社保缴纳记录：若社保由A地公司缴纳，但实际工作在B地，需留存社保缴纳证明（需显示缴纳单位为A地公司）。
3. 交通/住宿记录：若因工作需要往返于A、B两地，需留存高铁票、机票、住宿发票等，并注明“因B地工作需要”。

四、证据收集注意事项

1. 及时性：证据需尽早收集，避免时间过长导致记忆模糊或证据灭失。
2. 完整性：证据需形成完整链条，如从合同签订到实际用工的各个环节均有证据支撑。
3. 合法性：证据收集方式需合法，如不得通过窃听、偷拍等非法手段获取。

若您已收集部分证据但不确定是否充分，或需进一步指导如何收集，可直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供详细建议。