公司老板配车是否合法，不能一概而论，需要分情况讨论：
公司老板以公司名义配车给员工（包括老板自己作为员工的情况）用于工作
- 合法性分析：在这种情况下，如果车辆是公司资产，且配车是为了满足工作需要，比如业务出行、客户接待等，并且公司有明确的配车制度或相关协议，那么这种配车行为是合法的。它属于公司为员工提供的福利待遇或工作条件的一部分。
- 注意事项：公司应确保车辆的使用符合相关法律法规，比如车辆应定期年检、购买保险，驾驶员应具备相应的驾驶资格等。同时，公司应建立完善的车辆管理制度，明确车辆的使用范围、责任承担等事项。
公司老板以个人名义配车给员工（或自己使用公司资金购车自用）
- 合法性分析（老板配车给员工）：如果老板以个人名义购车并赠与员工，这通常被视为个人之间的赠与行为，与公司的经营活动无关。然而，如果老板使用公司资金购车并赠与员工，则可能涉及公司资产的不当处置，违反公司法或相关财务规定，甚至可能构成挪用资金等违法行为。
- 合法性分析（老板自用公司资金购车）：老板使用公司资金为自己购车，这明显是将公司资产用于个人用途，违反了公司资产应独立于股东个人资产的原则。这种行为可能构成对公司财产的侵占或挪用，是违法的。
- 注意事项：无论是老板配车给员工还是自用公司资金购车，都应确保公司资金的合法使用，避免将公司资产与个人资产混同。公司应建立严格的财务管理制度，确保公司资金的透明度和合规性。
配车行为涉及税务问题
- 合法性分析：无论配车是以公司名义还是个人名义进行，都可能涉及税务问题。比如，如果公司为员工提供车辆使用，可能需要视为员工的应税福利，并依法代扣代缴个人所得税。同时，公司购车也可能涉及车辆购置税、车船税等税费的缴纳。
- 注意事项：公司应咨询专业税务机构或律师，确保配车行为的税务合规性。避免因税务问题而引发法律风险。
总结与建议：
公司老板配车是否合法，取决于配车的目的、资金来源以及是否符合相关法律法规和公司制度。如果配车是为了满足工作需要，且资金来源合法、使用合规，那么这种配车行为是合法的。然而，如果配车涉及公司资产的不当处置、税务问题或违反公司制度等，则可能构成违法行为。
因此，建议公司在配车前应进行充分的法律风险评估，确保配车行为的合法性和合规性。 如果您在配车方面有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询，我将根据您的具体情况提供专业的法律意见。