公司买车赠予员工在合法性上是可行的，但具体是否合法需视情况而定，主要取决于赠与的目的、方式以及是否符合相关法律法规的规定。以下从不同角度为你详细分析：
一、赠与行为的合法性基础
赠与合同的有效性：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，赠与合同是赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。只要赠与合同是双方真实意思表示，且不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗，该赠与合同就是有效的。
- 在公司买车赠予员工的情况下，如果公司作为赠与人，员工作为受赠人，双方就赠与事宜达成一致，并签订了赠与合同，且该合同内容合法合规，那么该赠与行为就是合法的。
税务合规性：
- 公司赠予员工车辆，可能涉及个人所得税的缴纳问题。根据税法规定，员工接受公司赠予的车辆，应视为取得应税所得，需要按照相关规定缴纳个人所得税。
- 公司作为赠与人，也有义务协助员工办理税务申报和缴纳手续，确保税务合规。
二、赠与行为可能面临的法律风险
赠与目的的合法性：
- 如果公司赠予员工车辆是为了逃避税收、进行利益输送或其他非法目的，那么该赠与行为就是违法的，可能面临税务处罚、法律制裁等风险。
- 因此，公司在赠予员工车辆时，应确保赠与目的合法合规，避免涉及任何非法活动。
赠与方式的合规性：
- 公司赠予员工车辆，应通过合法合规的方式进行，如签订赠与合同、办理车辆过户手续等。
- 如果公司未按照法定程序进行赠与，如未签订赠与合同、未办理车辆过户手续等，可能导致赠与行为无效或产生其他法律纠纷。
公司内部决策程序的合规性：
- 公司赠予员工车辆，应经过公司内部决策程序的批准，如董事会决议、股东会决议等。
- 如果公司未经内部决策程序批准就擅自赠予员工车辆，可能构成对公司财产的非法处置，面临法律责任。
三、建议与注意事项
签订赠与合同：
- 公司与员工应签订书面赠与合同，明确赠与车辆的品牌、型号、车架号、赠与条件、双方权利义务等条款，以避免后续纠纷。
办理车辆过户手续：
- 公司应协助员工办理车辆过户手续，将车辆所有权转移至员工名下，确保赠与行为的完成。
税务申报与缴纳：
- 公司应协助员工办理个人所得税的申报和缴纳手续，确保税务合规。
遵守公司内部决策程序：
- 公司应确保赠与行为经过内部决策程序的批准，避免构成对公司财产的非法处置。
总结来说，公司买车赠予员工在合法性上是可行的，但具体是否合法需视赠与的目的、方式以及是否符合相关法律法规的规定而定。如果你或你的公司有此类需求，建议直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议和操作方案。