员工将二手车卖给公司，在法律上是可行的，但需满足一定条件并注意相关风险。以下从不同角度为你详细分析：
合法性角度
合同订立：
- 员工与公司之间必须签订正式的二手车买卖合同，这是确保双方权益的基础。合同中应详细列明车辆的基本信息（如品牌、型号、车架号等）、交易价格、付款方式、车辆交付时间、过户手续办理等关键条款。通过明确的合同条款，可以有效预防潜在的纠纷，并为双方提供法律依据。
税务合规：
- 个人所得税：员工从公司获得的售车款项，若超过一定金额（根据当地税务规定），需依法缴纳个人所得税。公司支付款项时，虽不直接承担代扣代缴义务（除非有特别约定或税务要求），但应确保取得合法有效的发票或收据作为财务记录，同时员工应自行申报并缴纳相应税款。
- 企业所得税：公司购买的二手车，若用于公司业务（如作为公务用车），其购车成本在符合税法规定的情况下，可作为企业的资产进行折旧，并在企业所得税前扣除，从而降低税负。但需注意，若车辆主要用于员工个人使用或非业务用途，则可能无法享受此税收优惠。
物权及使用限制：
- 员工需确保对所出售的车辆拥有完全的所有权或合法的处分权，且车辆不存在任何抵押、查封等权利受限情况。否则，可能导致交易无效或引发法律纠纷。
风险防范角度
车辆状况与责任划分：
- 在交易前，双方应对车辆进行全面检查，并明确车辆的现状（如里程数、维修记录、事故历史等）。交易后，若车辆因之前的使用状况（如隐瞒的重大事故）导致问题，应根据合同约定或法律规定确定责任承担方。
- 为降低风险，公司可在购车后为车辆购买全面的商业保险，包括但不限于交强险、第三者责任险和车辆损失险。
公司内部管理风险：
- 公司应制定严格的车辆使用管理制度，若购车后车辆作为公务用车使用，需明确车辆的使用范围和规范，防止员工利用职务之便擅自将车辆用于个人事务。
- 同时，公司应合理规划车辆使用安排，避免过度依赖某一位或少数几位员工的车辆（若购车前车辆已由员工个人使用），以降低因车辆交易关系变化（如员工离职）对公司正常运营的影响。
实际操作建议
- 签订详细合同：确保合同条款全面、明确，涵盖车辆信息、交易价格、付款方式、交付时间、过户手续、违约责任等所有关键方面。
- 进行车辆检查：在交易前，双方可共同委托专业机构对车辆进行全面检查，并出具检查报告作为合同附件。
- 办理过户手续：交易完成后，双方应及时到车辆管理部门办理过户手续，确保车辆所有权依法转移。
- 保留相关证据：交易过程中，双方应保留好所有相关证据（如合同、付款凭证、检查报告、过户手续等），以备不时之需。
总结来说，员工将二手车卖给公司在法律上是可行的，但双方需谨慎对待，确保合同的正规性、税务的合规性以及风险的全面防范。通过明确双方权利义务、加强内部管理以及完善保险保障措施，可以有效促进交易的稳定与和谐。如果你在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。