非二手车公司销售二手车给员工，这一行为本身并不直接违法，但需要满足一定的条件和程序。以下从几个关键角度进行分析：
公司经营范围与资质：
- 如果公司本身并不具备二手车销售的经营范围或相关资质，那么其销售二手车给员工（或任何第三方）的行为可能构成超范围经营，违反了《公司法》及《企业法人登记管理条例》中关于公司经营范围的规定。这种情况下，公司可能面临工商行政管理部门的处罚。
- 建议：公司在销售二手车前，应确保自身具备相应的经营范围和资质，或通过合法途径（如与有资质的二手车经销商合作）进行销售。
员工购买行为与内部规定：
- 公司销售二手车给员工，并不直接违反劳动法或相关法规，但应确保交易过程公平、透明，且不违反公司内部规定（如有）。例如，如果公司内部有规定禁止员工购买公司资产或特定类型的资产，那么销售二手车给员工就可能违反这些规定。
- 建议：公司在销售二手车给员工前，应审查并遵守公司内部规定，同时确保交易过程符合市场公平原则，避免利益冲突。
税务与发票问题：
- 销售二手车涉及税务问题，包括增值税、个人所得税等。公司应确保按照税法规定开具发票，并代扣代缴相关税费。如果公司未按规定处理税务问题，可能面临税务部门的处罚。
- 建议：公司在销售二手车时，应咨询专业税务人员或机构，确保税务处理合规，并保留好相关税务凭证。
车辆质量与售后服务：
- 虽然这一行为不直接涉及法律问题，但公司作为销售方，应确保所售车辆的质量符合相关标准，并提供必要的售后服务。如果车辆存在质量问题或公司未提供应有的售后服务，员工（作为消费者）有权依据《消费者权益保护法》等法规维护自身权益。
- 建议：公司在销售二手车前，应对车辆进行全面检查，确保车辆质量；同时，与员工明确售后服务条款，避免后续纠纷。
总结与进一步建议：
- 非二手车公司销售二手车给员工，在满足公司经营范围、遵守内部规定、合规处理税务问题以及确保车辆质量与售后服务的前提下，是合法的。
- 如果公司在此过程中存在违法行为或不当行为，可能面临法律处罚或员工维权。
- 如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将根据你的具体情况提供详细的法律建议。