结论：您是否违法取决于您索要5000元的具体性质和目的，以及您与老板之间的约定或行为是否符合法律规定。以下分情况讨论：

1. 若您索要5000元作为举报的“封口费”或“好处费”：

   • 法律性质：这种行为可能构成敲诈勒索。敲诈勒索是指以非法占有为目的，对被害人使用实施恐吓、威胁或要挟的方法，非法占用被害人公私财物，从而构成犯罪。
   • 法律后果：如果您的行为被认定为敲诈勒索，根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，您可能会面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役或罚金等。

2. 若您与老板事先有约定，如举报奖励或悬赏承诺：

   • 法律性质：如果您与老板之间事先有明确的约定，比如老板为了鼓励员工举报公司内部的不法行为，而设立了举报奖励制度，或者老板曾公开悬赏征集对公司内部不法行为的线索，那么您索要5000元可能是在行使您的合同权利。
   • 法律后果：在这种情况下，只要您的举报行为是真实的，且您按照约定提供了有效的线索或证据，那么您索要5000元是合法的，不会构成违法。但需要注意的是，这种约定应当明确、合法，且不得违反公序良俗。

3. 若您索要5000元是为了弥补因举报而可能遭受的损失或风险：

   • 法律性质：这种行为可能涉及不当得利或非法索赔。除非您能够证明因举报行为而确实遭受了经济损失，且这种损失与举报行为之间存在直接的因果关系，否则您无权要求老板支付额外的费用。
   • 法律后果：如果您的索赔行为被认定为不当得利或非法索赔，您可能需要返还已收取的费用，并可能面临一定的法律责任。

建议：

• 在决定是否索要5000元之前，您应当仔细考虑自己的行为是否合法、合理，并评估可能面临的法律后果。
• 如果您与老板之间存在关于举报奖励的约定，建议您确保这种约定是明确、合法且有效的，并保留好相关证据。
• 如果您对法律问题存在疑问或不确定，建议您咨询专业的法律人士，如我——马海东律师，以获取更准确、全面的法律意见。

额外提醒：举报公司内部的不法行为是公民的义务和责任，但应当通过合法、正当的途径进行。不要试图通过非法手段获取利益，以免触犯法律。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。