关于“跟公司请假回学校公司是否会调查”的问题，结论前置：公司是否会调查你请假回学校的情况，取决于公司的具体管理规定、请假流程以及你请假的原因和时长等多个因素，无法一概而论。 以下从几个不同角度为你详细分析：
公司管理规定与请假流程：
- 许多公司都有明确的请假制度和流程，员工需要按照规定的程序提交请假申请，并经过上级或人力资源部门的审批。在这些流程中，公司可能会要求员工提供请假的原因、时间、地点等相关信息，以便进行管理和安排。
- 如果你的请假申请符合公司规定，且提供了合理的请假原因（如参加学校的重要活动、考试等），公司通常会予以批准，而不会进行深入调查。然而，如果公司对请假情况有特别严格的管理要求，或者你的请假申请存在疑点（如频繁请假、请假时间过长等），公司可能会进行进一步的核实或调查。
请假原因与时长：
- 请假回学校的原因和时长也是影响公司是否会调查的重要因素。如果你只是请假一两天去学校处理一些紧急事务，且之前的工作表现良好，公司通常不会过多干涉。
- 但如果你请假时间较长，或者请假原因与学校活动无直接关联（如以回学校为借口去旅游等），公司可能会对你的请假情况产生怀疑，并进行调查以确认你的请假是否真实合理。
公司文化与信任基础：
- 不同公司的文化和管理风格各不相同。在一些注重员工信任和自主管理的公司中，员工请假可能只需要简单报备，而不需要经过严格的审批和调查。
- 而在一些管理严格、注重细节的公司中，公司可能会对员工的请假情况进行更细致的跟踪和调查，以确保员工的行为符合公司规定和职业道德。
法律建议：
- 在请假前，建议你先了解公司的请假制度和流程，确保自己的请假申请符合公司规定。
- 提供真实合理的请假原因和时长，避免给公司留下不诚信的印象。
- 如果公司对你的请假情况产生怀疑并进行调查，你有权要求公司说明调查的原因和依据，并配合公司的调查工作（当然，前提是调查行为本身合法合规）。同时，你也可以向公司解释请假的原因和情况，以消除误解。
可能后果：
- 如果你的请假申请符合公司规定且提供了合理的原因，公司通常不会进行调查，也不会对你产生不良影响。
- 如果你的请假申请存在疑点或不符合公司规定，公司可能会进行调查，并根据调查结果采取相应的管理措施（如警告、扣薪、解除劳动合同等）。因此，在请假时务必谨慎对待，确保自己的行为符合公司规定和职业道德。
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