结论：签了保密协议是否还能去别的公司实习，这主要取决于保密协议的具体内容以及您即将前往的实习公司是否与原公司存在竞争关系或涉及保密信息。以下从不同角度为您详细分析：

1. 保密协议的具体内容：

   • 保密范围：首先，需要仔细审查保密协议中定义的保密信息范围。如果保密协议仅针对特定项目、技术或客户信息等，且您即将前往的实习公司不涉及这些保密信息，那么通常不会构成违约。
   • 竞业限制：部分保密协议可能包含竞业限制条款，即禁止您在离职后一定期限内加入与原公司有竞争关系的公司。如果您的保密协议中有此类条款，且您即将前往的实习公司与原公司存在竞争关系，那么您可能面临违约风险。
   • 违约责任：保密协议中通常会规定违约责任，包括违约金、赔偿损失等。在决定是否前往其他公司实习前，您应充分了解这些违约责任，并评估自己能否承担。

2. 实习公司的性质与保密信息的关系：

   • 无竞争关系：如果即将前往的实习公司与原公司无竞争关系，且不涉及原公司的保密信息，那么您通常可以自由选择实习。
   • 有竞争关系但无保密信息接触：即使实习公司与原公司存在竞争关系，但如果您在实习期间不会接触到原公司的保密信息，那么您可能仍然可以前往实习。然而，这需要您确保在实习过程中严格遵守保密协议，不泄露任何原公司的保密信息。
   • 有竞争关系且可能接触保密信息：在这种情况下，您前往实习可能构成违约。因为您可能会在实习过程中接触到原公司的保密信息，并将其泄露给新公司，从而损害原公司的利益。

3. 法律建议：

   • 审查保密协议：在决定是否前往其他公司实习前，务必仔细审查保密协议的具体内容，特别是保密范围、竞业限制和违约责任等条款。
   • 咨询专业意见：如果您对保密协议的内容存在疑问或不确定自己是否构成违约，建议咨询专业律师的意见。律师可以根据您的具体情况和保密协议的内容，为您提供准确的法律建议。
   • 谨慎选择实习公司：在选择实习公司时，您应充分考虑公司的性质、业务范围以及是否与原公司存在竞争关系等因素。避免因为选择不当而陷入法律纠纷。

可能后果：如果您违反了保密协议中的竞业限制条款或泄露了原公司的保密信息，您可能面临法律责任，包括支付违约金、赔偿损失等。此外，您的职业声誉也可能受到损害，影响您未来的职业发展。

总结：签了保密协议是否还能去别的公司实习，需要综合考虑保密协议的具体内容、实习公司的性质以及您是否可能接触到原公司的保密信息等因素。在做出决定前，建议您仔细审查保密协议并咨询专业律师的意见，以确保自己的行为合法合规。如果您有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。